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Couvreur/cordiste h/f

Volvic
Intérim
Temporis
Couvreur
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Chez Temporis Riom, vous n’êtes pas qu’un CV, vous êtes un talent ! Nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des missions qui vous correspondent et vous accompagner dans la durée. Nous croyons en l’humain et en la proximité pour vous offrir la meilleure expérience possible.

Aujourd'hui, Temporis Riom recherche pour l'un de ses clients entreprise un(e) Couvreur-cordiste / Couvreuse-Cordiste !!

Secteur : Volvic et Riom – Chantiers en Auvergne-Rhône-Alpes
Durée : Mission intérimaire de 4 mois
Rémunération : 12€ à 14€/h brut selon expérience + primes selon chantier + avantages intérim (ICP et IFM)

Vous êtes couvreur expérimenté et qualifié pour le travail en hauteur ? Vous recherchez une mission dynamique alliant couverture et travaux sur cordes ? Cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :
- Réaliser des travaux de couverture et d’étanchéité (pose, rénovation, entretien).
- Effectuer des interventions en hauteur sur cordes pour l’accès à des structures difficiles.
- Réparer et remplacer les éléments de toiture (tuiles, ardoises, zinc, chéneaux, gouttières…).
- Assurer la sécurisation du chantier et respecter les normes de sécurité en vigueur.
- Intervenir sur des réparations d’urgence si nécessaire.

Profil recherché :
Expérience confirmée en couverture et/ou en travaux sur cordes.
Habilitation travail en hauteur et port du harnais OBLIGATOIRE.
CQP Cordiste et/ou CACES nacelle serait un plus.
Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et travaillez sur des chantiers variés en région Auvergne-Rhône-Alpes !

Postulez dès maintenant !

A bientôt !

Charline, de la team Temporis

Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation, Persévérance, Capacité d'adaptation Avantages Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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