Notre client est une entreprise familiale, spécialisée dans la fourniture à la grande distribution. Son objectif : maintenir sa position de leader sur le marché français. Dans le cadre du renforcement de l'équipe maintenance, notre client recrute un technicien confirmé F/H en CDI, en périphérie d'Angoulême (16). Le poste : Rattaché(e) au Directeur de Site, et en collaboration étroite avec l'équipe maintenance, vous serez un(e) acteur/actrice clé du bon fonctionnement des installations et de la continuité de la production. Vous assurez un rôle de référent technique et d'appui au management.
Les missions principales : Gestion de la maintenance : *Participer à la mise en œuvre des plans de maintenance préventive et curative. *Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements des équipements. *Assurer le suivi du parc matériel et des pièces de rechange. *Contribuer à l'optimisation des coûts de maintenance et participer à la planification des investissements en matériel et outillage. Planification et organisation : *Contribuer à l'élaboration du planning de maintenance. *Aider à fixer les priorités et coordonner les interventions de maintenance pendant les arrêts de production. Amélioration continue et projets : *Identifier et proposer des solutions techniques pour améliorer les équipements et les installations. *Participer à l'intégration des méthodes et outils de résolution de problèmes. Qualité, Sécurité et Conformité : *Contribuer à la veille réglementaire et à l'analyse des risques liés aux équipements et aux interventions. *Assurer le respect des règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).\n\nProfil recherché : *Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. *Vous possédez de solides connaissances techniques en électricité, mécanique et électronique. Des compétences en hydraulique seraient un atout. *Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre proactivité et votre capacité à être force de proposition. Conditions du recrutement : *Type de contrat : CDI *Horaires : 2x8 (passage en 3x8 occasionnel) *Travail le samedi matin occasionnel *Rémunération : 35 000€ à 40 000€ brut annuel (selon expérience). Pourquoi les rejoindre ? 1. Avoir un réel impact sur la pérennité et l'avenir de l'activité. 2. Contribuer au développement d'une entreprise familiale en pleine expansion. 3. Intégrer un environnement de travail stimulant, où la proximité avec les équipes et la collaboration sont des valeurs clés.
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