Rattaché(e) au Responsable social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients issus de secteurs d'activités variés. Vous assurez l'ensemble du processus paie et intervenez en véritable référent(e) sur les sujets sociaux. Gérer l'administration du personnel: suivi des congés payés, arrêts maladie, absences, accidents du travail, congés maternité/paternité, congés sans solde, etc. Établir les bulletins de paie: calcul du temps de travail, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant, cotisations, etc. Effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, taxes diverses) Rédiger les contrats de travail et avenants Gérer les fins de contrat: calcul des soldes de tout compte, indemnités de rupture, attestations Accompagner et conseiller les clients sur les obligations sociales et la réglementation en vigueur
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