Culture en mouvements est un collectif artistique toulousain qui crée et produit des spectacles vivants depuis 2007. Il est composé de 6 compagnies qui développent ses activités dans plusieurs domaines artistiques : spectacles de rue et en salle, écritures à la demande, installations, scénographies, interventions artistiques...
Les artistes et technicien·nes réuni·es en son sein partagent la volonté de rendre la culture accessible à tous et toutes, en salle, dans la rue, dans des musées… partout où l’art s’invite et s’invente. Les rencontres au sein du collectif ont permis de très nombreuses collaborations et la création de plus de 50 spectacles. C’est une formidable aventure de mutualisation. Mutualisation créative bien sûr, mais aussi administrative, financière et technique.
Missions :
En collaboration avec les équipes artistiques et la chargée de communication, l’administreur·trice de production épaule l’équipe en place dans la gestion des projets et de la structure.
· SOCIAL
Gestion du personnel (du contrat à la paie) sur le logiciel Spaiectacle
Suivi de l’actualité de la réglementation sociale
· GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Montage et suivi des budgets des projets, des compagnies et de la structure
Accompagnement à la stratégie des compagnies
Gestion et suivi de la trésorerie
Élaboration de devis/factures/contrats
Relation aux services de l’administration
· VIE ASSOCIATIVE
Participation à la gestion de la vie de l'association et de la communication interne.
· COMPTABILITÉ : Mission à adapter en fonction des compétences. Possibilité d’externaliser.
+ d’autres missions ponctuelles en production
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ
Ø Expérience en gestion administrative de structures du spectacle vivant
Ø Intérêt pour le spectacle vivant
Ø Volonté de travailler en collectif
Ø Organisation / rigueur / autonomie / sens des responsabilités
Ø Maîtrise du Pack Office + Spaiectacle bienvenue
Ø Préférence pour une personne proche de Toulouse
Conditions :
Minimum 50h/mois d’heures effectives et rémunérées lissées sur l’année hors comptabilité. Les heures indiquées se basent sur la réalité de travail de la personne actuellement en poste, possibilité d’augmentation ou de réduction du temps de travail en fonction de l’activité.
Rémunération en CDDU - CCNEAC - Groupe 4 échelon 1.
Travail essentiellement en distanciel et réunions régulières avec les différentes compagnies en présentiel. Possibilité de travailler dans l’open space actuellement réservé pour le.a salarié.e dans les bureaux du RAVIV aux Minimes (Toulouse).
Entretiens entre le 25 mai et le 25 juin. Passation et prise de poste possible entre juin et septembre. Le plus tôt sera le mieux.
Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau.
Merci d’envoyer votre candidature ou questions par mail : culture.en.mouvements@gmail.com
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