Policier municipal (h/f) - mairie de saint pierre en faucigny

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O074250908000448 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 16/03/2026 Intitulé long de l'offre Policier municipal (h/f) - Police Municipale - MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY Date limite de candidature 16/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Sécurité - Agente locale / Agent local de tranquillité publique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY Description du poste La commune de Saint-Pierre-en-Faucigny (74) en plein développement (plus de 8 000 habitants -Territoire de 1 600 hectares de superficie ) recrute un policier municipal à temps complet (39h/semaine avec RTT). Prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques - Appliquer et contrôler les pouvoirs du Maire et arrêtés de police du maire sur son territoire - Identifier et répertorier les sites et structures nécessitant une surveillance particulière - Assurer la surveillance des abords des bâtiments scolaires et de tous les bâtiments publics ainsi que les lieux privés ouverts au public - Veiller au respect du code de la route et du stationnement (infractions, mise en fourrière etc …….) - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques (cérémonies, festivités, animations …) - Organiser et effectuer les missions d’ilotage (rondes régulières, opération tranquillité vacances etc ……….) - Relever les infractions (procès-verbaux électroniques) et signalements en recueillant et transmettant les informations à la hiérarchie et en réalisant une enquête publique - Appliquer la réglementation sur les animaux dangereux, errants et mordeurs - Gérer et suivre les troubles de voisinage Accueil et relations avec le public - Accueillir et orienter les publics sur la voie publique - Ecouter, dialoguer et accompagner les personnes en difficultés - Porter assistance aux personnes en difficultés - Informer les administrés sur la règlementation en vigueur (bruit, circulation, stationnement, ordures, voisinage …) - Gérer les objets trouvés Rédaction et transmission d’écrits professionnels - Rendre compte, par écrit ou oralement, des événements survenus pendant le service et des dispositions prises - Rédiger et transmettre des rapports d ‘activités et comptes rendus de mission - Rédiger les arrêtés municipaux de circulation et tenir le registre de suivi des affaires et réclamations Opérations funéraires - Surveiller le bon déroulement des opérations funéraires - Garder la maîtrise de soi dans les situations émotionnellement difficiles Gestion administrative des différentes missions du service - Délivrer les autorisations d’occupation du domaine public (cirques, camions alimentaires, marchés, …) - Appliquer la règlementation sur les débits de boissons (licences, affichage …) - Assurer la lutte contre l’habitat indigne ou dangereux (état des lieux, mise en demeure, rapport à l’ARS …) - Appliquer la procédure de placement provisoire d’urgence des personnes atteintes de troubles mentaux en lien avec l’élu référent - Assurer le remplacement du chef de police municipale pendant ses absences, notamment en matière de lien avec le Maire et la direction générale des services Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal Descriptif du profil recherché Connaissances techniques - Connaître le territoire de la collectivité et ses caractéristiques - Connaître les textes législatifs et codes relevant des attributions et compétences de la police municipale - Avoir des notions de droit et de procédure pénale - Connaître les techniques de communication et de gestion de conflits Savoir-faire - Savoir analyser, anticiper, organiser, s’adapter et observer - Argumenter, savoir gérer un conflit, une situation de crise - Prendre des initiatives et se fixer des objectifs - Maîtriser la communication écrite et orale - Impulser une dynamique sur le terrain - Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question Savoir-être - Etre à l’écoute et bon communicant - Avoir l’esprit d’équipe et être capable de travailler en équipe - Etre capable de prendre du recul - Faire preuve de discrétion, de secret professionnel, d’impartialité et de tolérance Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyez votre candidature ( lettre manuscrite CV) à : Monsieur le Maire Commune de Saint-Pierre-en-Faucigny 1 place de la Mairie 74800 SAINT-PIERRE-EN-FAUCIGNY Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74) Géolocalisation du poste 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 307 : 74800 Saint-Pierre-en-Faucigny Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Pierre-en-Faucigny Date de vacance de l'emploi 16/03/2026