1. Assurer la prévention auprès des équipes en matière de santé et sécurité au travail
En cohérence avec les enjeux et la politique Ressources Humaines de la Maison, vous êtes responsable de la formation et de la sensibilisation des nouveaux collaborateurs directs et indirects. Vous réalisez également les études des postes de travail (cotation).
2. Piloter les actions d’amélioration continue des conditions de travail
Vous garantissez, par votre analyse de l’activité, la prise en compte de l’ergonomie dans la conception des postes de travail (environnement, outils). Vous participez à la mise en place de divers projets d’amélioration continue en lien avec les méthodes.
3. Assurer le suivi et le reporting des indicateurs de santé et sécurité au travail
Vous collectez et analysez les données relatives à l’étude de la santé, absentéisme, maladie professionnelle et les présentez mensuellement à l’équipe de direction pour définir des plans d’action adaptés.
4. Veille réglementaire et mise en conformité des documents relatifs à la santé et à la sécurité au travail
Vous assurez la mise à jour du DUER et veillez à l’application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail ainsi que du respect de la norme ISO 45001.
5. Apporter des réponses aux situations individuelles en lien avec la santé
Vous intervenez sur la prise en compte de situations de santé individuelles (Restrictions, Maladies Professionnelles, RQTH, Douleurs) en proposant des recommandations techniques ou organisationnelles adaptées.
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