Référent qualité h/f

La direction QSE contribue à l'élaboration de la politique du système de management Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement en collaboration avec le Directeur de la régie Eau du Grand Lyon, en s'appuyant sur le cadre stratégique et la convention d'objectifs de la Métropole. Elle est garante du respect de cette politique et de la mise en oeuvre des processus d'amélioration continue qui y sont liés, auprès de l'ensemble des services de la régie publique Eau du Grand Lyon. Le/La Référent(e) Qualité assure la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des aspects Qualité de la politique QSE de la Régie en coopération étroite avec les processus internes et tous les acteurs concernés. Il/Elle devra assumer ses responsabilités, promouvoir la Qualité à tous les niveaux, engager des actions spécifiques et suivre leur efficacité. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes: - Planifier, construire et piloter de façon opérationnelle un système de management intégré Q/S/E (politique, documentation et plans d'actions), - Soutenir la démarche processus de la régie en se positionnant comme un appui à chaque pilote et copilote de processus - Développer les méthodologies de management par les risques - Analyser les dysfonctionnements des processus, définir et assurer le suivi des plans d'actions associés en apportant et standardisant des méthodes de résolutions de problèmes, en accord avec les pilotes de processus et avec la Direction QSE - Promouvoir la culture Qualité auprès des collaborateurs, - Préparer et effectuer des visites terrain, audits internes, audits processus, - Construire et réaliser la mesure d'analyse et le suivi des indicateurs Q/S/E au travers du tableau de bord, - Réaliser les bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats du plan d'actions par rapport aux objectifs définis, - Participer aux projets de conduite du changement menés dans l'organisation, à la préparation de la revue de direction, - Structurer et gérer le système documentaire. - Participer à la mise en place de la certification Q/S/E par la définition des actions nécessaires aux exigences du référentiel ISO 9001en accord avec les exigences des normes ISO 14001 et ISO 45001,. - 36 congés payés par an - Tickets restaurant - Accord télétravail : 2 jours / semaine - Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise - Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF/VELO'V - Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie - Comité d'entreprise accessible sans condition d'ancienneté - Séminaire d'entreprise - Entreprise Handi accueillante - prime aidant d'enfant en situation de handicap - Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales