Chef/cheffe du bureau des effectifs et de la prospective (h/f)

Informations générales Référence BA013PNB-112883 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef/Cheffe du bureau des effectifs et de la prospective (H/F) Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : au sein du D3S, vous avez pour mission de contribuer au pilotage de l’ensemble des effectifs relevant de la gestion de la direction zonale de la police nationale Sud et d’apporter votre expertise à la hiérarchie pour préparer la prise de décision en matière de gestion prévisionnelle des ressources humaines. Vous assurez le suivi des corps régis par une nomenclature, et plus particulièrement du corps de commandement. Vos tâches seront les suivantes : - suivi des effectifs et gestion prévisionnelle des emplois pour les corps de conception et de direction, corps de commandement, corps d’encadrement et d’application, Personnels administratifs, techniques et spécialisés, personnels de police scientifique, policiers adjoint, agents contractuels et apprentis ; - suivi des nomenclatures des postes pour le corps de conception et de direction, le corps de commandement, les majors RULP et cartographies d’Officier de police Judiciaire ; - suivi des dossiers RH collectifs structurants de la zone : nouvelle bonification indiciaire, indemnité de responsabilité et de performance du corps de conception et de direction et du corps de commandement, prime de résultats exceptionnels, indemnité temporaire de mobilité ; - harmonisation des niveaux de postes ; - contribution à l’élaboration des outils de pilotage prévisionnel des effectifs de la zone ; - polyvalence sur les autres dossiers du pôle : discipline et gestion du temps de travail. Vous bénéficierez d’un accompagnement et de formations dans le cadre de votre prise de poste. Votre environnement professionnel : Activités du service : le pôle pilotage stratégique a en charge la prospective et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il recherche l’équilibre entre les filières et les territoires à travers une politique d’animation, de gestion et de développement des ressources humaines. Il accompagne la direction zonale de la police nationale Sud dans l’ensemble des projets en lien avec les effectifs. Le D3S est un service de 31 agents chargé de la planification, de la méthodologie et de la prévision en matière de support (RH, budget, immo, logistique) pour l'ensemble des services de police (hors CRS et SI) et de ses 18500 agents au sein des 21 départements de la zone de défense et de sécurité Sud relevant de la DZPN. Il est placé sous l'autorité d'un commissaire général de police et d'un adjoint, CAIOM. Composition et effectifs du service : 1 chef de pôle catégorie A, 1 adjoint au chef de pôle catégorie B, 2 catégorie B et 2 catégorie C Liaisons hiérarchiques : La Cheffe du pôle, Le Chef du D3S et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Service Zonaux, SSO des 21 départements de la Zone Sud, DRHFS Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Utilisation de l’outil informatique et des logiciels spécifiques. Maîtrise d’excel et calc Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. Discrétion requise. Capacité de travail en équipe et de grande polyvalence Disponibilité : Organiser ses congés en concertation avec le reste de l’équipe afin d’assurer une continuité de service et en fonction des échéances liées au poste Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures sup maximum 8 ½ journées Qui contacter ? La Cheffe du pôle pilotage stratégique dzpn-sud-d3s-pilotage@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaissance technique au choix choix liste choix liste Savoir-faire Savoir manager niveau pratique à aquérir Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : poste d’expertise permettant d’accéder à des fonctions identiques dans une autre structure. Ce positionnement en tant qu'aide à la décision d'autorités sera un atout précieux dans le cadre de l'exercice de fonctions supérieures, ou du passage d'un concours ou d'un examen professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans Informations complémentaires Informations complémentaires " La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations." Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : (anciennement article 6 sexies) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Article L332-6 du CGFP Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation DZPN SUD/ D3S/ Pilotage Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DZPN SUD/ D3S/ Pilotage – Hôtel de Police, 2 Rue Antoine Becker - 13002 Marseille Date de vacance de l'emploi 01/01/2026