Gestionnaire de paie senior h/f

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients. Ces femmes et ces hommes recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous garantissez la production des bulletins de paie, l’organisation et le conseil de votre portefeuille Paie/RH dans un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :

* Le traitement des éléments variables de paie;
* La réalisation et la conformité des bulletins de paie et déclarations sociales nominatives;
* La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance);
* L’établissement des charges sociales et déclarations annuelles;
* L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors;
* La veille juridique et la transmission d’informations réglementaires à vos clients;
* La réalisation de missions complémentaires telles que audits ou missions de paie en régie.

Grâce à votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection d’opportunités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Baker Tilly, c’est intégrer une entreprise en plein développement, où les relations humaines sont au cœur de nos valeurs.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place pour vous accompagner dans votre évolution technique et relationnelle, en vous orientant vers nos nombreuses opportunités professionnelles : missions de coordination, rôles de Manager, métiers de l’audit social, formation paie, consulting RH, SIRH, etc.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions pour une réussite commune.

Baker Tilly s’engage dans une démarche RSE (Label Lucie 26000), pour ses salariés et la société, et favorise l’accueil de personnes en situation de handicap.

Avantages :

* 6 jours de télétravail par mois;
* 23 RTT par an;
* Horaires variables;
* Compte épargne temps;
* Intéressement et participation;
* Prime nouveaux clients;
* CSE (Chèques vacances, cadeaux, week-ends à tarifs réduits).

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ?

Vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expérience en paie, en cabinet.

Vous êtes rigoureux, autonome, doté d’un bon esprit d’équipe et aimez la relation client.

Vous vous reconnaissez ?

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

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