Animateur(trice) du relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes de Sarrebourg Moselle Sud recrute un(e) ANIMATEUR(TRICE) DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F) à temps complet

Contexte :
La Communauté de Communes Sarrebourg Moselle Sud (CCSMS) couvre un large territoire de 76 communes. Située sur un territoire dynamique en matière d’action sociale, la CCSMS dispose d’une Convention Territoriale Globale dont la petite enfance fait partie de l’ensemble des champs couvert par ce contrat.
Suite à la mise en place d’une politique de développement de l’offre dans le champ de la parentalité notamment, la CCSMS souhaite étendre son offre de service à destination des familles en recrutant une personne supplémentaire à temps plein au sein de son Relais Petite Enfance. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité directe du responsable du RPE et rattaché hiérarchiquement au chef de service Cohésion Sociale du Territoire, vous serez chargé(e) des missions principales suivantes :
L’information et l’accompagnement des familles :
-Informer et orienter les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire.
-Valoriser l’offre de service sur le site et si possible répondre aux démarches en ligne.
-Accompagner le parent employeur dans le recours à un professionnel de l’accueil individuel.

L’information et l’accompagnement des professionnels :
-Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels
-Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
-Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier. Promouvoir le métier d’assistant maternel. Sensibiliser les professionnels et les parents employeurs aux besoins de formation continue


Conditions
- Poste basé à Sarrebourg au RPE avec déplacement sur le territoire de la CCSMS
Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée et le week- end Profils recherchés Niveau requis :
Diplôme d’Etat de CESF, d’ASS ou d’EJE exigé

Compétences :
-Connaissance de la règlementation relative aux Relais Petite Enfance et des conventions collectives applicables aux assistants maternels agréés et garde à domicile
-Connaissance du développement de l'enfant
-Maîtrise des techniques d'encadrement, d'animation de groupe, de conduite de réunion et de conduite d'entretien individuel
-Autonomie dans l'organisation et le déroulement des tâches
-Maîtrise de l’outil informatique et des techniques rédactionnelles
-Être à l’écoute, réactif, autonome, polyvalent, créatif et rigoureux
-Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité

Divers :
Permis B obligatoire – véhicule de service partagé