Chargé d'etudes actuarielles h/f

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du groupe VYV, est un acteur majeur de la protection sociale en France avec 5 millions de personnes protégées, 88 700 entreprises et 150 000 entrepreneurs.

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun ! * Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. * Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble. * Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. * Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste et Missions

Le poste :

En tant que Chargé(e) d'Etudes Actuarielles au sein du pôle Pilotage de la Réassurance/Coassurance de la Direction Assurance, vous contribuez au suivi juridique et économique des opérations de réassurance et coassurance ainsi qu'aux calculs règlementaires et prospectifs impactant la solvabilité actuelle et future de la mutuelle.

Ce poste est basé à Châtillon (92).

Vos missions principales :

• Co-construire, en partenariat avec les différentes directions impactées, le programme de réassurance et coassurance, sa comptabilisation et apporter une vision prospective des enjeux économiques via les reportings nécessaires à la revue des portefeuilles réassurés et coassurés ainsi qu'à leur renouvellement
• Piloter la mise en conformité juridique du programme de réassurance et coassurance avec les différentes directions impactées

Etude, contrôle et pilotage

• Modéliser, analyser et piloter les risques techniques et financiers, en adaptant sa pratique aux évolutions scientifiques, économiques, règlementaires et en se basant sur les principaux outils data et sur sa connaissance de la gestion des risques assurantiels.
• Construire, analyser et mettre en visualisation les indicateurs de suivi des risques et suivre leurs évolutions
• Participer à l'établissement des comptes de résultat et aux bilans trimestriels ou annuels
• Etablir et suivre les accords de réassurance et coassurance

Analyse de données

• Rechercher dans les bases de données internes et externes les éléments nécessaires à la réalisation des missions du poste.
• Retraiter et optimiser des traitements de données grâce aux outils techniques data internes
• Proposer des modèles de données et outils d'analyse permettant de réaliser les missions du poste.

Conseil et veille

• Former, conseiller et accompagner les autres directions pour un appui technique
• Assurer et contribuer aux veilles réglementaire et technologique
• Garantir en continu le développement des connaissances de son périmètre

Activités spécifiques :

Vous pourriez être amené(e) à contribuer à des activités spécifiques telles que :

• Produit / Surveillance de portefeuille : Participer à la conception, tarification, estimation prospective des enjeux économiques, et pilotage des équilibres techniques des différents produits santé, emprunteur, prévoyance
• Inventaire : Réaliser des calculs de provisions et des analyses sur les différents risques des différents produits santé, prévoyance, emprunteur
• Réassurance / Co-assurance : Réaliser des suivi de montages assurantiels, calculs de provisions liés à ces montages, et relation avec les partenaires

Profil recherché

Formation et expérience souhaitée :

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'assurance et vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une Direction Technique ou de Souscription
• Vous êtes diplômé(e) d'un diplôme d'actuariat (ISFA, ENSAE, EURIA, Dauphine, ISUP, etc), ou titulaire d'un Master 2 avec spécialisation actuariat, statistiques, data…
• Vous possédez des connaissances en santé et prévoyance, réassurance et coassurance.
• Vous avez participé à des projets structurants sur les thématiques suivantes :
  • Solvabilité II
  • Tarification de produits assurantiels
  • Modèles prédictifs
  • Reporting réglementaire
  • Mise en place d'outil de stockage et traitement de données

Qualités personnelles :

• Esprit analytique et capacité de synthèse
• Rigueur, sens du détail, fiabilité
• Sens relationnel et de la négociation
• Aisance en communication écrite et orale
• Esprit pédagogique et diplomatie, tant avec les services en interne qu'avec des partenaires externes
• Travail en équipe, notamment en transverse

Outils informatiques :

• Maîtrise des outils de modélisation (SQL, R, Python, SAS, Excel/VBA…)
• Connaissance d'outils de restitution type PowerBI, Tableau etc…
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle

Nos avantages :

• Accord d'intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager