Avocat - conseil droit immobilier / droit des affaires (h/f)

Description du poste


En bref : Avocat en droit immobilier / construction H/F – Lyon – Cabinet d’avocats de premier plan

La division Juridique de notre bureau de Lyon recherche pour son client, Archimède Avocats & Associés, un(e) avocat(e) en droit immobilier / construction (H/F).


VOS MISSIONS

En qualité d’avocat, vous interviendrez principalement en conseil (90 %) mais également en contentieux, sur des dossiers variés auprès d’une clientèle composée de professionnels de l’immobilier, investisseurs, family offices, PME et ETI.

Vous serez amené(e) à travailler sur :

-La mise en place de stratégies juridiques d’investissement patrimonial ou professionnel (ex. loi Malraux, création d’ASL, organisation de projets d’investisseurs) ;

-Le montage d’opérations, réorganisations et développement de projets immobiliers complexes ou de construction ;

-L'accompagnement des transactions : acquisition, cession d’actifs ou de fonds de commerce ;édaction, négociation et gestion de baux (principalement commerciaux) ;

-La rédaction, négociation et gestion de baux (principalement commerciaux) ;

-Du contentieux et des expertises construction (représentation en justice, litiges liés à la construction, aux baux, aux transactions…).


Profil recherché


VOTRE PROFIL

-Titulaire du CAPA et d’une formation de 3e cycle en droit des affaires et/ou en droit immobilier ;

-Première expérience en droit immobilier/construction ou en droit des affaires au sein d’un cabinet d’avocats et/ou en entreprise ;

-Autonomie, rigueur et sens du service client ;

-Goût pour le travail en équipe, l’échange de compétences et le développement de projets immobiliers.

? Une double formation école de commerce serait un plus.

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LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Cabinet reconnu, intervenant sur des dossiers variés et techniques ;

-Développement de nouvelles compétences grâce à des formations et outils innovants ;

-Ambiance conviviale et esprit collaboratif ;

-Télétravail possible ;

-Mutuelle prise en charge à 100 % ;

-6e semaine de congés payés ;

-Rémunération attractive : autour de 5 000 € HT selon profil.