Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale ? Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l’accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé. En France et dans près de 30 pays, nos actions s’articulent autour de six combats politiques : droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l’avortement) migration, exil, droits et santé réduction des risques santé environnement droits et système de santé espaces humanitaires Le programme « Travailleur.euse.s précarisé.e.s » de Médecins du Monde Aquitaine, lancé en 2023, vise à améliorer la santé et l’accès aux droits des travailleurs saisonniers viticoles (TSV) du Médoc et des livreurs de plateformes numériques (LPN) de la métropole bordelaise. Il s’appuie sur une approche communautaire, co-construite avec les personnes concernées, pour réduire l’exposition aux risques professionnels et aux inégalités d’accès aux soins. Les actions incluent des maraudes de médiation en santé, des permanences médicales et sociales, ainsi que le soutien à des collectifs comme la Maison des Livreurs et AMAL. Le programme mène également des actions de plaidoyer auprès des décideurs.euses pour promouvoir des environnements de travail plus favorables à la santé. D’ici 2028, il vise une amélioration tangible de la santé des LPN et TSV, un accès effectif aux soins et une réduction des risques liés à leurs conditions de travail. Pourquoi nous avons besoin de vous Vous avez pour mission d’assurer la coordination des différentes composantes du programme « travailleur.euse.s précarisé.e.s » conformément à la stratégie régionale. Vos missions Coordination du programme en collaboration avec les responsables associatif.ve.s Assurer la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle ainsi que le pilotage des aspects budgétaires, administratifs et juridiques du projet Mettre en place les outils de suivi opérationnel adéquats et garantir leur bonne utilisation Fournir un appui technique et soutenir la qualité du projet Assurer la mise en œuvre de nouveaux partenariats Assurer la gestion des financements Maintenir une veille juridique, politique et contextuelle Définir et mettre en œuvre la stratégie de plaidoyer local Mener des actions de plaidoyer auprès des autorités locales et des partenaires Contribuer à l’élaboration d’un plaidoyer plus large aux niveaux national et européen Définir et mettre en place une stratégie de sortie du programme Gestion des ressources humaines salariées et bénévoles Assurer la gestion de l’équipe salariée Faciliter le bien-être au travail des équipes Participer au recrutement, à l’animation et à la formation des bénévoles S’assurer du respect des protocoles en matière de ressources humaines Faciliter le partage des valeurs de l’association, favoriser l’implication des bénévoles sur les enjeux de témoignage et de plaidoyer Co-animer les réunions d’équipe Communication Assurer la communication autour du programme et répondre aux sollicitations des médias Participer à des colloques, débats et conférences Participer à l’organisation de campagnes de communication et d’actions ponctuelles Soutenir la rédaction d’articles et de témoignages Développement d’une expertise sur les questions de santé des travailleur.euse.s précarisé.e.s Contribuer à la création d’outils de collecte de données, apporter des éléments de compréhension et d’appropriation des politiques publiques en lien avec la thématique Elaborer des argumentaires et des documents de référence, alimenter le développement des stratégies opérationnelle et de plaidoyer Capitaliser les bonnes pratiques et contribuer au développement de la thématique santé-environnement sur les programmes en France. Vos collègues Vous travaillez sous la responsabilité de la coordinatrice régionale et en étroite collaboration avec les cadres associatif.ve.s. Vous supervisez une chargée de projet et deux médiateur.rice.s en santé. Votre Profil Vous êtes la bonne personne si vous … Avez une formation supérieure en sciences humaines, santé publique ou gestion de projet Avez une expérience en gestion de projet de 5 ans minimum Avez une expérience en gestion d’équipes salariées Avez une expérience en milieu associatif ou dans le médico-social Avez une expérience auprès de personnes en situation de grande précarité et en contexte interculturel Parlez Français couramment (écrit, parlé) Maîtrisez le Pack Office Les prochaines étapes Si votre candidature est sélectionnée, nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec un.e chargé.e de recrutement. Les entretiens techniques et managériaux, auxquels des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés auront lieu dans le courant du mois d'octobre. Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, des vérifications d’antécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus d’infos : http://bit.ly/3CSThBs Un extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée. Nous attendons votre candidature Nous n’avons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous pensez correspondre à ce poste, postulez ! Vos conditions d’emploi Vos conditions d’emploi Contrat & statut : Salaire brut mensuel : 3 359 € CDI à pourvoir dès que possible Statut agent de maitrise Les avantages : 13e mois (versé en 2 fois dès 6 mois d’ancienneté) Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%) Mutuelle prise en charge à 100% MdM favorise la formation et la mobilité interne Les indispensables : 5 semaines de congés 22,5 RTT par an Remboursement 50% du titre de transport Engagement fort en faveur de l’inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations Plus d’infos : https://bit.ly/3x5MezL Cadre de travail : Poste basé à Bordeaux avec des déplacements à prévoir dans la région Permis B indispensable Travail sur écran, parfois en open space Communication orale en vis à vis ou par téléphone Posture assise prolongée Diversité et inclusion MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations. Si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d’un aménagement de poste, n’hésitez pas à nous en faire part.
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