FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en RH et paie, recrute pour son client un.e Directeur(trice) People & Culture.Notre client est un groupe international leader sur son marché, reconnu pour son innovation et son impact concret sur la qualité de vie de ses utilisateurs.Présent à l'échelle mondiale, il s'appuie sur une culture forte, tournée vers la performance, l'humain et l'innovation, avec une ambition continue de croissance et de transformation.Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Directeur(trice) People & Culture pour accompagner des enjeux stratégiques en France et en Europe. Rattaché(e) à une direction People & Culture internationale, vous pilotez la stratégie RH sur un périmètre combinant :une entité industrielle multi-sites en Franceune organisation commerciale européenneVous intervenez comme un véritable Business Partner stratégique, en accompagnant les équipes dirigeantes et en garantissant l'alignement des enjeux humains avec la stratégie globale.Le poste allie : Vision stratégique Pilotage opérationnel RH Management d'équipeVos missions1. Stratégie & Business PartneringDécliner la stratégie business en feuille de route People & CultureAccompagner et challenger les dirigeants sur leurs enjeux RHPiloter la transformation et la conduite du changementExploiter les données RH pour orienter les décisions (engagement, performance, turnover)2. Pilotage RH & ManagementOptimiser les processus RH et accompagner leur digitalisationManager et développer une équipe People & CultureAligner les priorités RH avec les enjeux business3. Organisation & Développement des talentsDéployer les politiques d'attraction, d'évaluation et de développementIdentifier et accompagner les talents clés et hauts potentielsConstruire les plans de successionAccompagner les transformations organisationnelles4. Relations socialesPiloter les relations sociales sur le périmètre FranceGérer les sujets individuels complexesGarantir la conformité réglementaire (droit du travail, RGPD, etc.)Maintenir un climat social constructif5. Dimension internationaleInteragir avec des équipes dirigeantes locales et internationalesContribuer aux projets RH transverses multi-paysAssurer la cohérence entre les différentes parties prenantes Formation supérieure (RH, droit, école de commerce ou équivalent)Expérience confirmée en fonction RH senior dans un environnement international et matricielMinimum 10 ans d'expérience généraliste RH, avec management d'équipeExpertise solide en relations sociales en FranceBilingue français / anglaisForte orientation business et capacité à influencerExcellentes compétences en conduite du changementAppétence pour la data RH et la prise de décision analytiquePourquoi rejoindre ce poste ?Un rôle stratégique et exposé au sein d'un groupe internationalUn environnement en forte transformationUn périmètre riche et transverse (industrie + commercial + Europe)Une culture d'entreprise centrée sur l'impact, la collaboration et la responsabilitéPackage & avantagesRémunération composée d'un fixe + variableDispositifs d'épargne (intéressement / participation)Régime de retraite complémentaireEnvironnement flexible avec télétravailEnviron 30 jours de congés + RTT
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.