La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. La Fédération APAJH recherche pour son ESAT « Les ateliers En Roudil » à Lavaur (81) un.e Adjoint(e) de Direction ESAT en CDI à temps plein
Vous recherchez une mission ayant du sens et aussi tournée vers les autres ?
Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail faisant avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits ?
Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, militant pour une société inclusive !
QUE FONT LES ETABLISSEMENTS ?
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
La Plateforme Adultes Autonomes de Lavaur (environ 80 collaborateurs) regroupe :
- un ESAT + le co-portage de l'Emploi accompagné, tous types de handicaps (110 travailleurs + 20),
- un FH dont habitat hors les murs, tous types de handicaps (55 personnes accompagnées),
- un SAVS, tous types de handicaps + un SAMSAH spécificité TSA (plus de 80 bénéficiaires),
- une Résidence Accueil, handicap psychique (17 résidents),
- le soutien à un GEM spécificité TSA (plus de 35 adhérents à ce jour),
- le co-portage de la Communauté 360°,
L'ESAT En Roudil est multi-activités. Il accompagne les parcours professionnels de 110 travailleurs aux capacités et situations de handicap singulières. Ses missions sont plurielles et résolument tournées vers les dispositifs de droit commun : travail en conditions adaptées, accompagnement éducatif, inclusion professionnelle, formation, gestion des carrières professionnelles. Les réponses, notamment matérialisées dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement, sont co-construites et évolutives.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
L'Adjoint(e) de Direction de l'ESAT participe activement au pilotage et au management de l'établissement au sein de l'équipe de direction. Elle ou il complète le Directeur et la Directrice adjointe depuis son quotidien et jusque dans une visée prospective de l'avenir de l'ESAT (dont conception et développement de nouveaux projets).
Principales missions :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie associative et participer activement à la dynamique du projet de Plateforme, dont les spécificités de l'ESAT,
- Œuvrer aux grands équilibres des singularités de ce type détablissement (multi-missions, multi-métiers, multi-contextes de travail),
- Co-construire l'expression et la mise en oeuvre des Projets Personnalisés des travailleurs, grâce notamment au support de la production commerciale,
- Animer, coordonner et manager l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT : moniteurs d'ateliers, chargée d'insertion, chargés de formation en lien étroit avec le service social,
- Etre force de proposition pour identifier les besoins de formation de tous,
- Développer, en équipe, l'offre commerciale de l'ESAT en étant force de proposition pour :
- identifier les métiers et activités propices aux carrières des travailleurs (politique commerciale),
- prospecter les activités identifiées,
- améliorer les procédés de production et les conditions de travail,
- tout en favorisant l'ancrage local de la clientèle .
- Travailler à la qualité des prestations, leur performance économique et leurs délais,
- Organiser collectivement la production des ateliers de l'ESAT, s'assurer des moyens déployés, de la sécurité des travailleurs d'ESAT et des collaborateurs,
- Soutenir les moniteurs d'atelier et les travailleurs pour l'organisation des activités de production,
- Maintenir l'ESAT dans une logique partenariale avec les entreprises et collectivités, le Réseau Public pour l'Emploi, les autres organisations gestionnaires médico-sociales,
- Orienter le quotidien et l'avenir de l'ESAT dans le cadre du plan de transformation des ESAT
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