Gestionnaire de paie :
Le gestionnaire de paie est un maillon essentiel dans l’administration des ressources humaines d’une entreprise. Son principal objectif consiste à s’assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun. Parmi les responsabilités qui lui incombent, on peut notamment citer :
le suivi des congés et des heures de travail des employés de l’entreprise ;
la gestion des primes et indemnités ;
la saisie des différents éléments du bulletin de salaire ;
l’application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, la rémunération, les congés, etc. ;
la liaison avec les organismes sociaux ;
la communication avec les salariés quant aux politiques de l’entreprise en matière de paie.
Une première expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire est exigée, idéalement dans le secteur du BTP.
Notre client est une entreprise générale, filiale d'un major des Travaux Publics, intervenant dans le secteur du terrassement, composée de 450 personnes sur 7 agences implantées sur la moitié Sud de la France.
Dans le cadre d’un départ à la retraite d'ici 2 ans, nous recherchons pour son siège à Saint Etienne dans le Loire, un Gestionnaire de paie h/f.
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