Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel de haute technologie, où l'informatique joue un rôle central dans la performance et la sécurité des activités ?
Notre client est un groupe industriel reconnu pour son expertise en conception et fabrication d'équipements électroniques. Il intervient auprès de secteurs exigeants comme l'aéronautique, la défense, les télécommunications, l'énergie, le médical et l'industrie. L'entreprise s'appuie sur des standards qualité élevés, une forte culture technique et une dynamique d'innovation continue.
CONTACT RH VALENCE recrute un(e) Administrateur Systèmes et Sécurité Informatique H/F en CDI, basé à Valence (26).
Rattaché(e) au service informatique, vous contribuez à la fiabilité, à la disponibilité et à la sécurité du système d'information du site. Vous intervenez à la fois sur les infrastructures, les postes utilisateurs, les applications internes et les sujets liés à la cybersécurité.
Vos principales responsabilités :
- Administrer les serveurs, postes de travail, équipements réseaux et outils de sécurité.
- Garantir le bon fonctionnement des infrastructures informatiques au quotidien.
- Gérer les droits d'accès, les environnements utilisateurs et les configurations postes.
- Suivre les sauvegardes et contribuer à la continuité de service.
- Assurer le support informatique auprès des équipes internes.
- Participer au déploiement d'applications, d'outils métiers et de solutions techniques.
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité informatique définies au niveau groupe.
- Contribuer aux audits internes liés à la conformité, aux applications et à la sécurité.
- Sensibiliser et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques.
Avantages et autres
- CDI à pourvoir dès que possible.
- Poste basé à Valence (26).
- Rémunération : 35 000 à 38 000 € brut annuel, selon profil.
- Organisation : 35h avec horaires flexibles ou forfait annuel selon statut.
- Parcours d'intégration et tutorat.
- Formations internes et développement des compétences.
- CSE.
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