Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire Compatibilité et Homologation à partir du 15/09/25.
Au sein de l'équipe Pôle technique Développement (R&D), vous réalisez les tests d'homologation packaging et de compatibilité contenu / contenant sur les produits cosmétiques au cours du développement.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Essai d'interactions contenu - contenant :
- Réaliser l'ensemble des tests de compatibilité selon les protocoles en vigueur (Suivi des vieillissements accélérés aux étuves / Réalisation des tests de restitution / Etudier la distribution du produit /Tester la tenue du décor)
- Mise en place de protocole spécifique en fonction des produits
- Suivre les plannings de développement et gérer les envois en interne/externe pour analyses
- Essai d'homologation packaging :
- Evaluer tout nouveaux packagings selon les protocoles en vigueur
- Être force de proposition pour améliorer la performance de son activité
- Assurer la traçabilité des résultats
- Rédiger les rapports de tests et fiche de synthèse
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.