Assistant(e) rh-paie

Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».

Reconnu sur les marchés Luxes, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, ainsi que Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale, en intégrant des sites au rayonnement local qui partagent notre ADN. Ensemble, nous sommes investis pour accompagner nos Clients, en leur apportant des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.

Avec plus de 50 ans de savoir-faire, nous créons des solutions personnalisées, innovantes et toujours attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Fiers de contribuer à une économie circulaire, nous utilisons majoritairement des matières biosourcées dans nos processus de fabrication. Nous sommes plus de collaborateurs, répartis sur 41 sites à taille humaine, qui participent à la réalisation d’un Chiffre d’Affaires de Millions d’euros.

Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
Assistant(e) RH-PAIE Basé à Beaune, le site Autajon Etiquettes Bourgogne fait partie de la division étiquettes du Groupe Autajon.

Le site compte environ 70 personnes et réalise un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros.

Fournisseur historique des grandes maisons de vins, AEB est expert dans l'impression d'étiquettes pour les vins & spiritueux, alliant savoir faire et technologies.

MISSION

Missions :

Rattaché(e) au Directeur de site de Beaune et en lien avec la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez pour responsabilité d'animer la politique RH du site et d'être un véritable support auprès des équipes opérationnelles. Vous assurez le lien entre l'activité RH du site et la DRH siège Groupe.


Missions principales:

1. Vous êtes responsable de l'administration du personnel et de la paie :

- Elaboration, contrôle et validation de la paie : Gestion des temps, absences, maladie, et congés...
- Déclarations DSN, charges sociales, gestion des dossiers prévoyance...

2. Vous apportez votre support aux opérationnels sur les différentes problématiques RH et maintenez un bon climat social
3. Vous garantissez l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines Groupe,
4. Vous pilotez les recrutements et intégrer le personnel dans l'entreprise
5. Vous établissez les plans de formations et en assurer la réalisation
6. Vous animez les relations avec les partenaires sociaux en collaboration avec le Directeur de Site
7. Vous renseignez et suivez les KPI liés au site
8. Vous vous assurez du respect de la législation du travail en matière d'organisation du travail, d'hygiène et sécurité, convention collective et du règlement intérieur, et effectuer une veille.
9. Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du site et du Groupe : process d'intégration, évènements divers, etc.

Comment réussir sur ce poste :

10. La paie n'a aucun secret pour vous
11. Vous savez inspirer confiance
12. Vous savez évoluer sur un site industriel

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

PROFIL

13. Formation bac/3 en gestion des ressources humaines/administration du personnel/paie
14. Vous avez une première expérience probante en ressources humaines et paie, idéalement dans un environnement industriel.
15. Vous avez de bonnes connaissances de la législation du travail et de la paie dans un environnement posté

QUALITES REQUISES

16. Proactif.ve et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre rigueur.
17. Vous savez être diplomate et ferme quand il le faut
18. Vous avez le goût pour le terrain et êtes organisé(e) et pragmatique

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES

Conditions de travail : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au mois de septembre

Nous rejoindre c'est rejoindre un groupe :
19. Un environnement de travail dynamique avec des moyens techniques et financiers.
20. Un ensemble de valeurs fortes partagées par nos équipes, dans tout le groupe.
21. Un groupe en constant développement.
22. Un savoir-faire technique indéniable sans cesse remis en cause.
23. Une innovation et une qualité au coeur de la stratégie d'entreprise.
Prêt(e) à faire partie de cette aventure ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble l'avenir de notre entreprise. RETOUR POSTULER France FR- Beaune Grand-Est FR- Labels Wine 27/01/