Responsable peinture vitrerie

Missions

Encadrer une équipe de 4 adjoints techniques :

1. Organiser le planning des interventions de léquipe
2. Apporter son expertise et un soutien technique aux agents
3. Contrôler et vérifier la réalisation des travaux
4. Superviser et évaluer son équipe
5. Assurer le suivi du volet RH (congé, absences, formations et habilitations)

Assurer le suivi et la gestion des commandes de fournitures et de services :

6. Maintien du stock de matériels nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché

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Formation

CAP BEP PEINTURE PLATRERIE VITRERIE ALUMINIUM

Compétences et qualités

Savoir faire

7. Être capable dencadrer une équipe.
8. Maîtriser loutil informatique
9. Être capable de prioriser les demandes et de les planifier
10. Savoir utiliser les matériaux et matériels de peinture et connaitre les techniques dentretien et de maintenance des différents vitrages
11. Maîtriser les méthodes de maintenance des faux plafonds et des cloisons sèches

Savoir être

12. Être rigoureux et organisé
13. Être patient, à lécoute et diplomate
14. Avoir le sens du service public
15. Être réactif et adaptable

Connaissances

16. Connaître les règles dhygiène et de sécurité au travail
17. Connaître les méthodes de maintenance des faux plafonds et des cloisons sèches
18. Connaître les vitrages et lisolation thermique et phonique
19. Connaître les différents types de matériaux, silicone, peinture, placoplâtre, et leur mise en oeuvre

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : CTM de Vénissieux - 19 Avenue Pierre Sémard

Cycles de travail : Temps plein sur 4,5 jours par semaine

Informations complémentaires : Temps de travail : 37,5 h/semaine (vendredi après-mi non travaillé) et 22,5 jours de congés annuels + 15 jours de RTT; 13ème mois Exceptionnellement, l'agent pourra être amené à participer et organiser des missions ayant un caractère prioritaire ou d'urgence autre que ses spécialités du bâtiment mais nécessaires au fonctionnement du service public.

Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.