Infirmière puéricultrice responsable d'unité (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’appui du cadre de santé puéricultrice, l’infirmière puéricultrice est responsable d’une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l’établissement. Missions / conditions d'exercice -Encadrer et soutenir l’équipe d’auxiliaires de puériculture de l’unité (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels…)
-S’assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s’inspire la pouponnière.
-Organiser des temps d’observation des enfants de l’unité et les restituer.
-Assurer la surveillance clinique des enfants et l’observance des thérapeutiques administrées.
-Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement de certaines visites …)
-Mettre en œuvre la mise en relation de l’enfant avec son futur lieu d’accueil (assistante familiale, parents adoptifs)
-Participer aux réunions de synthèses.
-Animer les réunions d’équipe et les réunions enfants.
-Rédiger un rapport d’évolution pour chaque enfant.
-Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement. Profils recherchés Savoirs :
-Infirmier en soins généraux et spécialisés hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d’infirmier ou de puériculture

Savoir-faire :
-Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant
-Capacité de management.
-Capacité rédactionnelle.
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :
-Faculté d’adaptation.
-Sens de l’anticipation et de l’organisation.
-Aisance relationnelle.
-Assiduité, ponctualité, Discrétion.