Description du poste
Rattaché·e au Responsable UAP, vous encadrez une équipe d’opératrices et d’opérateurs de production. Votre rôle est clé pour garantir la performance de l’atelier, la qualité du service rendu et la montée en compétences de votre équipe.
Au quotidien, vous allez :
1. Encadrer et accompagner une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs.
2. Définir les priorités, prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de l’atelier et veiller au respect des standards.
3. Suivre et analyser les indicateurs Sécurité, Qualité, Délais et Coûts de votre périmètre, identifier les écarts et mettre en place les actions nécessaires pour garantir la performance de l’atelier.
4. Mettre en œuvre le plan de production et ajuster les activités en lien avec l’ordonnancement selon les aléas (absences, retards, urgences).
5. Déployer les règles et pratiques HSE (audits, sensibilisation, conformité).
6. Anticiper les besoins en compétences, organiser la polyvalence et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe.
7. Gérer les problématiques opérationnelles avec les équipes maintenance, process, qualité ou ordonnancement.
8. Contribuer aux démarches d’amélioration continue du secteur.
9. Participer au LDM (LACROIX Daily Meeting) pour suivre l’activité et partager les informations clés.
Qualifications
Ce qui rend ce poste unique
10. Un rôle au cœur du terrain, avec une forte présence auprès des équipes.
11. La possibilité de contribuer directement à la transformation du site et à la montée en compétences des collaborateurs.
Le profil que nous recherchons
Les indispensables :
12. Expérience confirmée en management d’équipe en environnement industriel structuré.
13. Capacité à encadrer, accompagner et faire évoluer vos équipes tout en étant exemplaire.
14. Présence terrain, exemplarité et leadership naturel.
15. Rigueur dans le suivi des indicateurs et dans l’organisation du travail.
16. Capacité à prendre du recul et à structurer l’activité au quotidien.
Les atouts qui feront la différence :
17. Expérience dans des environnements industriels exigeants.
18. Leadership de proximité : vous aimez être présent·e sur le terrain et comprendre les problématiques de vos collaborateurs.
Informations supplémentaires
Rejoignez-nous !
Envie de contribuer à la performance et à la transformation de notre site industriel ?
Candidatez dès aujourd’hui et venez piloter avec nous les équipes qui fabriquent l’électronique de demain.
Processus de recrutement :
Nous aimons que chaque étape soit un vrai échange, pour que vous puissiez autant nous découvrir que l’inverse :
19. Premier échange téléphonique avec Charlène
20. Puis 2 à 3 entretiens maximum pour rencontrer vos futurs interlocuteurs (Responsable UAP, RH et Direction).
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