Nous sommes une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain.
Le Groupe Reisel est une société de conseil en ingénierie et digital qui intervient sur les secteurs d'avenir : la mobilité, la transition écologique, la santé et l'industrie 4.0. Nous accompagnons nos plus de 100 clients, grands groupes et PME, dans leurs défis pour imaginer et créer le monde de demain ! Reisel, c'est avant tout des femmes et des hommes passionnés par leur métier. Ensemble, nous intervenons sur l'ensemble de la chaine de réalisation d'un projet à forte valeur technologique, de l'expertises techniques aux métiers fonctionnels. Nous nous sommes développés au cœur de plusieurs régions et pays, terres d'innovations et de grands projets. Notre présence au plus près des acteurs locaux nous garantit une proximité avec nos collaborateurs et nos clients. Elle nous permet de comprendre les spécificités de chaque tissu économique et d'assurer notre réactivité auprès de nos clients ainsi que la projection de nos collaborateurs. Se révéler, créer, impacter. Rejoignez Reisel !
Reisel Grand Ouest recherche son prochain Chef de Projet Méthodes pour son client spécialisée dans la conception d'équipements d'assistance en escale pour l'aviation à Sorigny (37) en CDI, dès que possible.
Missions :
Vous avez un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou une formation liée aux méthodes industrielles.
Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans le domaine industriel, idéalement dans l'aéronautique.
Vous avez connaissance des outils et techniques de Lean Manufacturing et d'amélioration continue.
Vous avez des compétences en gestion de projets et avez la capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires.
Vous faires preuve de rigueur, d'esprit d'analyse, de sens de l'organisation et de capacité à travailler en équipe.
Quelles sont les conditions et avantages ?
Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.
Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.
Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.
Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.
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