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2 postes de conseiller/ conseillère carrière h/f

Bordeaux
CDI
CARSAT AQUITAINE
Pas de télétravail
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Description du poste

Les candidat(es) retenu(es) seront chargé(es) de tout ou partie des missions suivantes : • Gérer l'enregistrement et la qualification des demandes. • Assurer et contrôler le report des informations nécessaires pour alimenter la carrière des salariés. • Analyser des situations à risques, évaluer les conséquences sur les carrières et procéder aux traitements appropriés. • Assurer le suivi et la gestion d'un portefeuille de dossiers individuels. • Etudier et fiabiliser des carrières. • Effectuer des relances téléphoniques, sms ou courriers/courriels vers les assurés. • Analyser les flux carrière pour traitement des services de production • Traiter les Reports Non Effectués (RNE).

Profil recherché

Vos compétences

Compétences Souhaitées: • Connaître le contexte de la Branche Retraite et ses enjeux, • Capacité d'apprentissage de la législation vieillesse, • Avoir de bonnes capacités relationnelles, • Savoir utiliser les outils bureautiques et de communication. • Rigueur et sens de l'organisation pour gérer des tâches administratives en volume • Esprit d'équipe et sens du collectif Expérience souhaitée sur un poste administratif.

Informations complémentaires

Avantages CARSAT AQUITAINE Type de contrat : CDI -Lieu : Bordeaux-Lac -Salaire brut annuel de .93 € brut sur 14 mois dont • Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), • Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) -Prime d'intéressement, - Temps de travail : 36h à 39h hebdo et RTT calculés au prorata de l'horaire choisi, horaires variables. - Télétravail (jusqu'à jours de télétravail sous conditions - forfait annuel). - participation employeur au prix du repas/ Tickets restaurants. - Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%. - Mutuelle d'entreprise -Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE. -Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent)

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