Contexte du recrutement et définition de poste :
Accompagnement des communes dans la gestion forestière et l’acquisition foncière
1. Organisation de visites et de formation
2. Accompagnement des communes
3. Appui pour encourager et accompagner la gestion conjointe forêt publique / forêt privée
Accompagnement des communes dans leurs projets d’investissement (renouvellement forestier, desserte forestière, exploitation par câble, travaux forestiers)
4. Formation des communes
5. Appui technique et ingénierie financière sur les projets d’investissements forestiers
6. Appui dans l’adaptation de la gestion des forêts communales au changement climatique
Evolution des modes de vente des coupes de bois prévue à la commercialisation
7. Formation des communes à l’évolution des modes de vente
8. Accompagnement des communes dans le cadre de l’évolution de leurs modes de vente
Participation à la vie de l’association
9. Elaboration de contenus de documents d’information et de communication
10. Appui à l’organisation des instances de l’association : conseils d’administration, assemblée générale…
11. Lien entre les demandes des collectivités et l’équipe régionale sur les questions de valorisation des bois, de formation…
La personne recrutée pourra être amenée à participer aux actions portées par l’Union régionale des Communes forestières.
Permis de conduire et voiture personnelle indispensables.
Salaire : Adapter selon compétences et expérience.
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