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* Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
* Employeur : GHU Paris psychiatrie et neurosciences
Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Oui
La DITSI a pour mission d’assurer la sécurité et le bon fonctionnement du système d’information (SI) ainsi que son développement en cohérence avec les stratégies nationales et régionales.
Plus précisément, l’équipe de la Direction de l’Innovation Technologique et du Système d’Information se veut proche des utilisateurs, des patients/résidents et/ou des usagers pour lesquels elle œuvre quotidiennement en veillant à la sécurisation du système d’information ainsi qu’à son évolution dans le cadre de l’amélioration de la qualité de leur prise en charge.
A cet effet, la DITSI a en charge, notamment, l’opérationnalité de plus de 200 applications, de la supervision d’une architecture technologique moderne, efficiente et sécurisée (plusieurs Data Center, cœurs de réseaux, …) tout en assurant une veille technologique active.
La DITSI gère également les sujets suivants:
· La DITSI met en place un système d’information en conformité avec sa nomination du 1 /09/2021 comme, Opérateur de Service Essentiel,
· L’Etablissement a mis en place un traitement automatisé de données à caractère personnel ayant pour finalité la création de l’Entrepôt de Données de Santé du GHU Paris.
La DITSI est une direction fonctionnelle dynamique qui travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des services du GHU Paris (de soins, administratifs, techniques et
généraux). Elle participe activement aux projets territoriaux tels que le DMP et Terrisanté mais également,sur des projets de Recherche Européens comme le RHU PSYCARE.
DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
L’Administrateur système est chargé de réaliser les missions suivantes :
Gestion des plateformes MICOSOFT OFFICE 365.
Prise en charge de l'installation, la mise à jour des équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure - vCenter, SCCM, AD) et des systèmes (serveurs et BDD).
Pilotage de l'exploitation des systèmes et gestion des incidents d'exploitation (détection des dysfonctionnements, diagnostic, intervention, alerte).
Réalisation des tests d'installation, d'exploitation et d'intégration technique, traitement des anomalies et analyses des performances des systèmes et applications.
Mise en œuvre et surveillance de la disponibilité des ressources physiques (serveurs, disques, automates, ...) et des ressources nécessaires (logiciels, espaces disques, puissance...) au fonctionnement des systèmes de production et d'exploitation informatiques.
Assurer les tâches de “back-office” régulières (gestion des sauvegardes, tenue du tableau de bord…).
Rédaction des comptes rendus d'intervention, de notices utilisateurs, de procédures…
Assistance et support de niveau 2 auprès des utilisateurs.
Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure du système d’information et de son évolution
Veille technologique
Participation aux astreintes
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
· Planifier et suivre les travaux et interventions de maintenance
· Participer à l'exploitation en continue du SI et garantir le bon fonctionnement des systèmes
· Détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes
· Appliquer les techniques de maintenance des équipements
· Respecter les procédures
· Superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
· S’adapter aux évolutions technologiques
· Dialoguer avec les utilisateurs en s’adaptant à leurs attentes
· Conduire un entretien d’assistance par téléphone
Office 365
Active Directory / SCCM / Powershell
Système d'exploitation Windows / Linux / AIX
Système de gestion de BDD (Oracle, SQL)
Outils de virtualisation (vmWare,)
Solution d’hyperconvergence
Power Bi : Statistiques d’activité
Outils de surveillance et de sauvegarde (EoN, Nagios, Service Pilot, NetBackup)
Traitement de l’information
Anglais technique
Travailler en équipe
Capacité d'analyse
Organisation et méthodologie
Autonomie et sens de l'initiative
Réactivité et disponibilité
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Niveau d'études minimum requis
* Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
* Spécialisation Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Localisation
* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Descriptif du service
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
La Direction de l'Innovation Technologique et du Système d'Information (DITSI) comprend les secteurs d’activités suivants:
· Unité Projets et Supports Utilisateurs :
-[18 agents] assure le support aux utilisateurs, le renouvellement du matériel informatique, et de la téléphonie fixe;
- [11 agents] : assure le support aux utilisateurs des logiciels métiers ainsi que le suivi et la gestion de projet;
· DPI[4 agents] : contribue et supervise l’élaboration, la validation des documents, le paramétrage ainsi que des tests des phases du déploiement du Dossier Patient Informatisé Unique;
· Unité Infrastructure : - [7 agents] assure la continuité du fonctionnement de l’infrastructure, l’exploitation des OS ainsi que la gestion du réseau;
· Unité Administrative et Organisationnelle: [3 agents] : regroupe le secteur des achats/ de la facturation et le secrétariat;
· Unité Innovation: [5 agents] : assure le suivi et la promotion des innovations technologique en s’appuyant sur des modèles de co-création (idéation, prototypage, concrétisation) par le développement d’outils internes. Ce secteur participe à de nombreux projets de recherche clinique (RHU, Asphalt, H2020 «Indemand») en apportant sa contribution technologique sur la réalisation digitale;
· Sécurité et protection des données: [2 agents: 1 RSSI et 1 DPO] (clinique, recherche, RH): garantit la protection et la sécurité des données du GHU
Temps de travail : Forfait jour
Statut : Contractuel / Titulaire
Grade : Catégorie A - Ingénieur
Intitulé du poste : Administrateur système
Lieux de travail : 1 rue Cabanis – Paris 14ème
Organisation du travail : Travail en équipe
Horaires : Plage horaire de la cellule : de 8h30 à 18 H30
Poste à pourvoir dès que possible
Vacant à partir du 12/06/2025
Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
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