Tronçonneur h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Tronçonneur (h/f) à Brousseval. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour notre client un Tronçonneur (H/F) pour une mission intérim.

À propos de la mission

En tant que Tronçonneur(se), vous interviendrez notamment sur :
- Les opérations de dégrappage des pièces issues de la fonderie ou de l'usinage,
- Les opérations de démasselottage,
- Les travaux de tronçonnage sur l'ensemble des pièces, selon les consignes techniques, les plans et les règles de sécurité en vigueur,
- Le contrôle visuel des pièces avant et après intervention,
- L'entretien de votre poste de travail et le respect des consignes de sécurité.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité km
- Paniers repas

Profil recherché
- Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) pour renforcer l'équipe de production
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.