Alternant chargé de développement alternance et relations entreprises h/f

Rattaché(e) à l'équipe du Point Conseil, vous contribuez activement au développement de l'apprentissage et de la formation continue sur le territoire. Vous participez à la promotion de nos formations, au renforcement des relations avec les entreprises, à l'accompagnement des candidats et au suivi des mises en relation, avec un objectif clair : favoriser le recrutement, la réussite et la fidélisation des apprentis et des partenaires entreprises. VOS MISSIONS 1. Promouvoir l'alternance et l'offre de formation - Participer à la valorisation de l'apprentissage, des métiers du bâtiment et de l'offre de formation du CFA. - Contribuer aux actions de communication et de promotion : salons, forums, portes ouvertes, réunions d'information, événements partenaires, interventions extérieures. - Relayer les actions et contenus diffusés sur les différents canaux de communication. - Participer à la mise en visibilité de l'offre de services auprès des jeunes, des familles, des entreprises et des partenaires du territoire. 2. Développer la relation « entreprises » - Participer à la prospection et au suivi des entreprises du territoire. - Identifier les besoins en recrutement, en alternance et en développement des compétences. - Contribuer à la construction d'une relation durable avec les entreprises partenaires. - Informer et conseiller les entreprises sur l'apprentissage, les contrats, les dispositifs existants et les solutions de formation. - Soutenir les entreprises dans leurs démarches de recrutement et dans l'accueil des alternants. 3. Accompagner les candidats vers la réussite - Accueillir, informer et orienter les candidats à l'apprentissage et à la formation continue. - Participer au repérage des besoins, au positionnement et à l'accompagnement des candidats en lien avec les équipes pédagogiques et administratives. - Contribuer à la mise en relation entre candidats et entreprises. - Participer au suivi des candidats jusqu'à la signature du contrat, puis aux premières étapes de leur intégration. - Contribuer, avec les équipes concernées, à la sécurisation des parcours et à l'accès à l'emploi. 4. Contribuer au développement de la formation continue - Participer à l'identification des besoins des entreprises en matière de montée en compétences et faire le lien avec notre chargée de développement FC - Contribuer à la promotion de l'offre de formation continue du CFA. 5. Assurer le suivi et piloter l'activité - Mettre à jour les outils de suivi des entreprises, prospects, candidats et partenaires. - Assurer une traçabilité qualitative des contacts et actions menées. - Participer au suivi des indicateurs d'activité : prospection, mises en relation, contrats signés, partenariats, actions de promotion. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et tableaux de bord du service. VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - 1 Directrice - 2 Adjoints de Direction - Un pôle formation - Un pôle service aux apprenants et moyens généraux - Un pôle Administratif - Un pôle Conseil - Un pôle maintenance CONDITIONS DU POSTE - La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un % du SMC Gratification de fin d'année Prime vacances - Un véhicule de service est à disposition - 6 semaines de congés payés