Nous recherchons actuellement des professionnels passionnés pour rejoindre notre équipe. Ce que l'on vous propose En tant que consultant active directory, vos responsabilités sont les suivantes : - Accompagner, Conseiller sur les choix d'Architecture (On-Premise Hybride, Cloud) en prenant en compte l'existant, la stratégie Sécurité, le budget et les opportunités technologiques - Concevoir et Mettre en oeuvre des infrastructures distribuées Microsoft complexe et accompagner dans sa transformation des processus interne et la formation. - Développer son expertise et la partager à travers des animations et le partage de connaissance. - Maîtriser toutes les couches Identités, Sécurités, Conformités, Communication Unifié pour accompagner le client vers des cibles adaptés à son contexte en adoptant une approche pragmatique basée sur les meilleures pratiques des éditeurs, avec une orientation constante vers l'innovation. - Connaitre les méthodes de mise en oeuvre des solutions d'infrastructure, du processus purement manuel jusqu'au processus full automatisé et proposer au client le processus le plus adapté à son contexte. Les domaines d'intervention sont riches et variés : - Multi projets sur des grands comptes Parisiens (Radio France, PMU, CNP, Bouygues, Ariane, Assystem,) - Concevoir une architecture cible, définir une trajectoire de migration et accompagner au plan de communication pour des projets ADs, Messageries, PKIs grand comptes Onprem et Cloud - Audit Sécurité et mise en oeuvre d'architecture tiering model, de solution PIM, - Mise en place d'une Architecture PRA de façon dynamique dans Azure - Architecture Recovery dans Azure - Concevoir et mettre en uvre une Architecture Réseau dans Azure -. L'adn de PI service du groupe Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Afterwork, workshops techniques, - Certifications et formations régulières. PARCOURS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu - Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste - Entretien avec votre futur N1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU - Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.