Directeur du centre socio culturel les merisiers (h/f)

Job Description
Rejoignez notre équipe qui a le goût du service utile, à la ville de Trappes !

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines dans une équipe en transformation ? Ne cherchez plus, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.

Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie. Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.

Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


En tant que directeur·trice du Centre Socio-Culturel Les Merisiers, vous prenez les rênes d’un lieu où les idées prennent vie, les projets s’échafaudent autour d’un café, et les habitants deviennent acteurs de leur quartier.


Votre terrain de jeu, c’est un équipement de proximité niché au cœur d’un quartier en mouvement, où vous serez le lien entre les envies du territoire et les ambitions de la collectivité. Vous concevez et pilotez le projet d’animation globale du centre. Votre mission ? Que les portes restent grandes ouvertes, que les publics se croisent, que les idées fusent, que les projets prennent forme, et surtout… que ça ait du sens.


Vous serez en lien direct avec les partenaires associatifs, institutionnels et citoyens. Vous ferez vivre la participation des habitants. Vous initiez, accompagnez, coordonnez les initiatives locales. Bref, vous tissez du lien. Du vrai. Du solide.


Votre quotidien ne s’arrête pas à l’animation. Vous êtes aussi le chef d’orchestre de l’équipe pluridisciplinaire du centre. Vous donnez le tempo, vous distribuez les partitions, vous soutenez vos musiciens dans les moments d’impro et vous restez à l’écoute des bonnes idées. L’ambiance ? Bienveillante, motivée, avec une vraie envie de faire ensemble.


Côté organisation, vous avez carte blanche pour penser stratégie, gérer les moyens humains, financiers, administratifs. Vous travaillez en transversalité avec la direction de la cohésion sociale et ses autres pôles. Vous prenez part aux projets communs, aux événements interservices et aux grandes actions de la ville. Vous êtes force de proposition. Et vous êtes entendu·e.


Enfin, ce poste demande de la souplesse dans l’emploi du temps. Vous êtes là quand les habitants sont là. Cela veut dire parfois le soir, parfois le week-end. Vous circulez aussi dans le quartier, vous bougez, vous échangez. Mais vous le savez : la proximité, ça ne se gère pas derrière un écran.


Des outils sont bien sûr à votre disposition : un soutien RH solide, une équipe impliquée, un pôle RAF pour vous accompagner sur la gestion, un cadre clair pour vos actions, un budget à piloter et la liberté de créer des partenariats utiles au territoire.



Profil

Vos compétences utiles :


On ne vous demandera pas de savoir faire du jonglage (même si ça peut servir pour les kermesses), mais vous devez avoir un vrai bagage en animation socio-culturelle. Un diplôme de type DESJEPS ou équivalent est un vrai plus.


Vous avez déjà dirigé ou coordonné un centre social, une MJC, un équipement de quartier ? Tant mieux. Vous avez piloté des projets territoriaux, mobilisé des habitants, géré une équipe ? Encore mieux.


Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et les mécaniques de demande de subventions, vous êtes à l’aise pour animer une réunion comme pour faire un bilan d’activité.


Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs et des attachés, catégorie A.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

* La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
* Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
* Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
* Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
* Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Processus de recrutement :

Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.

* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : On ne vous demandera pas de savoir faire du jonglage (même si ça peut servir pour les kermesses), mais vous devez avoir un vrai bagage en animation socio-culturelle. Un diplôme de type DESJEPS ou équivalent est un vrai plus. Vous avez déjà dirigé ou coordonné un centre social, une MJC, un équipement de quartier ? Tant mieux. Vous avez piloté des projets territoriaux, mobilisé des habitants, géré une équipe ? Encore mieux. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et les mécaniques de demande de subventions, vous êtes à l’aise pour animer une réunion comme pour faire un bilan d’activité. Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des assistants socio-éducatifs et des attachés, catégorie A.