Qui sont-ils ?
Eux ?! C’est Tessan.
Leurs objectifs ?
- Connecter & automatiser la santé pour la rendre accessible à tous, partout dans le monde 🌏.
- Lutter contre la désertification médicale 👨⚕️
Oui, ils sont ambitieux à ce point 😎 !
Tessan conçoit des solutions de télémédecines généralistes & spécialistes augmentées :
- Cabines & Bornes de téléconsultation connectées 👩🏻⚕️
- Tables de téléophtalmologie 👓
Le chantier est énorme, mais ils peuvent compter sur une équipe de choc avec des valeurs et une culture d’entreprise commune forte. Ils encouragent l’autonomie de leurs collaborateurs et la rapidité d’exécution. Pour cela, chacun doit pouvoir prendre des risques et des décisions dans l’intérêt de Tessan. Soit ça fonctionne, soit on apprend, mais ils ne font jamais deux fois la même erreur.
Grâce à cet engagement, Tessan est passé en 4 ans, de 5 collaborateurs à 75, de 2 dispositifs médicaux actifs à plus de 700DMs déployés dans toute la France 🇫🇷, à signer des collaborations avec des groupements nationaux couvrant ⅓ des pharmacies, et des grands groupes privés.
Ils n’ont pas chômé 🚀📈 et 2023 s’annonce encore plus ambitieux :
- Ouverture de leur activité à l’international
- En perpétuelle recherche d’innovations
- x5 sur les dispositifs déployés 🏥
- Une levée de fonds 💰
- Dépasser les 100 collaborateurs
Tes missions :
En tant que Chargé de Projet RH, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de Tessan en France et à l'international. Tu seras accompagné par le Responsable RH de l’entreprise. Ton rôle sera de l’assister pour soutenir notre développement. Tu auras rapidement l’opportunité de travailler en toute autonomie sur tes propres projets RH. On sera bien évidemment toujours là pour t’aider et t’accompagner quand tu en auras besoin 😉 !
Tu rejoindras surtout une startup dynamique et innovante et tu travailleras sur :
- Aide au suivi et à la gestion des dossiers administratifs auprès des différents organismes et partenaires sociaux : mutuelle, prévoyance, sécurité sociale, médecine du travail ...
- Gestion administrative : contrat, avenant, suivi des périodes d’essai, absences, déclarations, solde de tout compte…
- Réflexion sur les process RH
- Gestion de projets RH
- Développement de la culture d'entreprise (ex : documentation à l'attention de nos collaborateurs ...)
- Organisation des événements interne : Tessan Party, Team Building, Christmas Party
- Rédaction et mise en ligne des annonces
- Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
- Onboarding : gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : Accueil des nouveaux, préparation des documents…
La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de la place que tu souhaites prendre dans l’organisation. Nous sommes au début d’une belle aventure et il y a encore pleins de choses à faire.
Profil recherché
Idéalement issu d’une formation en école de commerce ou d'une formation universitaire qui gravite autour des RH, tu recherches un stage de césure ou de fin d’étude.
Tu fais preuve de capacités d’analyse, relationnelle et d’autonomie.
Tu n’as pas peur de mouiller le maillot !
Le plus important, c’est que tu sois motivé.e et que tu aies réellement envie d’avoir un impact sur le développement d’une start-up en hypercroissance, avec un projet qui a du sens !
Si ça te parle, rejoins-nous !
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