Chez Temporis, nous plaçons l’humain au cœur de nos recrutements. Notre mission : vous proposer des opportunités qui correspondent réellement à vos compétences et à vos attentes.
Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients un(e) Coordinateur / Coordinatrice de service d’aide à domicile (APA – CNAV).
Votre mission :
Véritable pilier de l’organisation, vous assurez la coordination des interventions d’aide à domicile et veillez à la qualité du service rendu auprès des bénéficiaires.
Vos principales responsabilités :
- Évaluer les besoins des bénéficiaires à domicile
- Mettre en place et suivre les plans d’aide (APA, CNAV)
- Planifier et ajuster les interventions des aides à domicile
- Gérer les urgences, absences et remplacements
- Suivre les prestations réalisées et garantir leur qualité
Gestion administrative :
- Constituer et suivre les dossiers APA et CNAV
- Assurer la transmission aux organismes financeurs
- Mettre à jour les dossiers bénéficiaires
- Contrôler les heures réalisées
Encadrement & relationnel :
- Encadrer et coordonner les aides à domicile
- Intégrer et accompagner les nouveaux salariés
- Suivre les compétences et besoins en formation
- Être l’interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs familles
- Gérer les demandes, difficultés et réclamations
Profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS SP3S, ESF, Licence pro…)
- Expérience dans l’aide à domicile ou en coordination de services
- Bonne connaissance des dispositifs APA et CNAV
- Maîtrise de la planification et des outils informatiques
- Sens de l’organisation, autonomie et excellent relationnel
Poste mixte : administratif et terrain
- Déplacements réguliers au domicile des bénéficiaires
- Contact quotidien avec un public âgé ou en perte d’autonomie
Vous souhaitez vous investir dans un poste à forte dimension humaine et organisationnelle ?
N’attendez plus, postulez !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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