En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l’intégralité du processus de paie et assurez un rôle central dans la gestion sociale de l’entreprise.
Vos missions principales :
Production de la paie sur SILAE (300 paies mensuelles)
Collecte, traitement et contrôle des éléments variables ( primes, absences, IJSS, acomptes, etc.)
Établissement et contrôle des bulletins de paie
Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles
Suivi des soldes de tout compte, attestations, virements et saisies sur salaire
Paramétrage et maintenance de l’outil SILAE (profils types, rubriques, modèles)
Rapprochements comptables, OD de paie, contrôle des charges sociales
Tableaux de bord sociaux : masse salariale, indicateurs sociaux, reporting
Support aux audits internes et externes
Veille légale et conventionnelle, mise à jour des pratiques en fonction de l’actualité sociale
Interface avec les services RH, comptables, les managers et les organismes sociaux
Participation à des projets d’optimisation ou de transformation RH (nouveaux outils, structuration…)
Profil recherché :
Minimum 5 ans d'expérience en paie autonome, idéalement dans une structure de taille intermédiaire ou un environnement multi-établissements
Maîtrise impérative de SILAE
Parfaite maîtrise du cycle paie de A à Z, et des règles de droit social applicables
Rigueur, organisation, confidentialité, esprit d’initiative
Aisance relationnelle pour assurer un rôle de référent paie en interne
A propos de Studia :
Le groupe STUDIA accompagne les entreprises dans leurs transitions digitales, à la fois sur le volet de l’ingénierie documentaire et sur l’ingénierie de la data. Activement présente dans divers secteurs, tels que l'Énergie, l'Industrie et le secteur public.
Pour y parvenir, nous proposons plusieurs expertises :
La digitalisation et l'automatisation des processus métiers.
La gestion intelligente des données.
Expertise en Data. (analyse et exploitation générale)
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