Infirmier (h/f) sante securite au travail

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. Elle est le 2e régime de protection sociale en France.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 27,5 milliards de prestations versées pour 5,4 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).

La MSA comprend 16 500 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme qui sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

Au sein du réseau des 35 caisses de MSA, la MSA Ain-Rhône contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans l’Ain et le Rhône.


Poste

La MSA Ain-Rhône recherche pour son service Santé Sécurité au Travail, un infirmier (H/F).

Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée (à temps plein) au sein de la MSA Ain-Rhône assurant une présence territoriale sur les départements de l’Ain et du Rhône.

Le lieu de travail se situe sur le site de Lyon (69002) et des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la MSA Ain-Rhône (permis B obligatoire). La prise de fonction est prévue au plus tôt.

Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail, l’infirmier(ère) de santé au travail veille à prévenir l’altération de la santé physique et mentale des travailleurs agricoles liée à leur activité professionnelle et à atteindre des objectifs de santé publique, afin de préserver un état de santé du travailleur compatible avec le maintien en emploi tout au long de sa vie professionnelle. Il/elle intervient dans tous dispositifs transversaux mobilisant les compétences et les objectifs du service santé sécurité au travail.

Sur délégation du médecin du travail référent, dans le respect du protocole écrit et en s’appuyant sur ses compétences propres, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

1. Suivi individuel de l’état de santé des travailleurs agricoles :

- Réaliser les visites de santé au travail ;

- Réaliser ou faire réaliser les examens complémentaires résultant des visites santé au travail ;

- Réaliser les débriefings avec le médecin du travail référent et en assurer la traçabilité ;

- Conseiller les employeurs, les salariés et les représentants du personnel des entreprises agricoles, prodiguer des conseils individualisés en matière de prévention des risques professionnels ;

- Poser des diagnostics infirmiers ;

- Orienter vers le médecin du travail les salariés nécessitant une vigilance particulière dans le cadre de leur suivi médical en lien avec leur activité professionnelle (orienter le travailleur vers les partenaires nécessaires pour assurer sa continuité de prise en charge) ;

- Prescrire les vaccins prévus par décret et vacciner les travailleurs ;

- Créer et mettre à jour le dossier médical de santé au travail, sous format numérisé sécurisé ;

- Délivrer les documents réglementaires ;

- Contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles : enrichir les outils informatiques selon les procédures applicables.



1. Actions de prévention en milieu de travail :

- Etablir et/ou mettre à jour la fiche d’entreprise suivant les indications du protocole écrit déterminé avec le médecin du travail référent ;

- Déterminer les actions d'information et de sensibilisation collectives pouvant être conçues en collaboration avec le médecin du travail, validées par lui et les mettre en œuvre, notamment avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail et/ou de l’équipe SST ;

- Proposer des actions de prévention en milieu de travail au médecin du travail référent et les mettre en œuvre avec son accord ;

- Repérer les risques en milieu de travail, notamment à travers la réalisation d’études de poste et des conditions de travail et en analyser les liens avec la santé afin de proposer au médecin du travail référent d’éventuels préconisations à mettre en œuvre ;

- Représenter le médecin du travail référent, par délégation, aux instances représentatives du personnel tel que prévu par les textes, et à d’autres réunions dans les entreprises ;

- Réaliser des études, enquêtes et observatoires en Santé et Sécurité au Travail en apportant son expertise métier ;

- Vacciner le public concerné par l’action et la tracer dans le dossier médical de santé au travail.



1. Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) :

- Mettre en œuvre des actions de promotion et d'accompagnement de la prévention de la désinsertion professionnelle, le cas échéant en lien avec les partenaires internes et externes nécessaires ;

- Recueillir et analyser les alertes et les signalements précoces pour traitement ;

- Réaliser les études de postes pouvant conduire à des propositions d’aménagement de poste à présenter au médecin du travail référent, en faisant appel, en tant que de besoin, aux compétences des membres de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail ou à des compétences extérieures ;

- Participer à la cellule pluridisciplinaire opérationnelle de maintien en emploi (CPO) : diagnostiquer le besoin, déterminer avec les membres de la CPO le plan d’action concerté à mettre en œuvre, associer et accompagner les acteurs du parcours, enrichir le cas échéant les différents documents d’activité ;

- Représenter le service SST aux rendez-vous de liaison et transmettre les informations et conseils dont le travailleur peut avoir besoin en matière de PDP et la documentation nécessaire.



1. Missions liées à l’activité du service SST :

- Représenter le service SST au sein de réunions territoriales, manifestations professionnelles ou groupes de travail ;

- Participer au plan d’activité en milieu de travail du service SST et autres dispositifs transversaux : mettre en œuvre les actions déterminées et en assurer la traçabilité ;

- Contribuer à la conception du plan pluriannuel SST et au bilan d'activité du service SST : proposer les actions pouvant alimenter le PSST au niveau local, les mettre en œuvre, enrichir le dossier d’entreprise et participer à l’évaluation du dispositif ;

- Contribuer à la veille sanitaire : recueillir et analyser tous les signaux pouvant représenter un risque pour la santé publique pour prévenir au mieux les épidémies, et les situations exceptionnelles ;

- Favoriser à l’intégration des nouveaux embauchés : transmettre les documents et outils ressources, faire découvrir l’environnement de travail et les acteurs ressources, répondre aux premières interrogations, tutorer les nouveaux IDEST.



Les relations de travail relatives au poste sont les suivantes :

* Relations internes avec l’ensemble des services de l’entreprise ;
* Relations externes avec les employeurs agricoles, les travailleurs agricoles, les membres des instances représentatives du personnel, les autres professionnels de santé et les partenaires SST.

Les connaissances professionnelles relatives au poste sont les suivantes :

* Connaissances générales :

- Enjeu du plan de santé sécurité au travail ;

- Orientations institutionnelles, de l’organisme et environnement de la protection sociale ;

- Outils informatiques utilisés dans son domaine d’activité ;

- Techniques de communication écrites et orales.

* Connaissances approfondies :

- Réglementations applicables dans son champ d’activité ;

- Secteur agricole : organisation, risques spécifiques, partenaires ;

- Procédures de travail et de contrôles en vigueur.


Profil recherché

- Diplôme d'Etat d'infirmier ou autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique ;

- Formation qualifiante en santé au travail et formation aux risques spécifiques au monde agricole prévue à l’article R. 717-52-11 du code rural et de la pêche maritime ;

- Maîtrise des outils Informatiques ;

- Esprit d’initiative et force de proposition ;

- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles ;

- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;

- Permis B obligatoire.



Informations complémentaires :

Rémunération brute annuelle : 33 162 €.

Avantages : prévoyance – prime d’intéressement – participation employeur au titre restaurant et à la complémentaire santé.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

* Notre mission d’utilité sociale,
* Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
* Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
* Une attention portée à la qualité de vie au travail dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle.



Contact :

Pour tout renseignement sur le contenu du poste, vous pouvez contacter Monsieur Yann POMARES – 06.71.21.21.34 - MSA 01-69.

Les candidatures détaillées et motivées (curriculum vitae et lettre de motivation) seront transmises au plus tard le 14 octobre 2025.