Chef de projet (f/h) – cdd 18 mois

OFFRE D’EMPLOI

CHEF DE PROJET (F/H) – CDD 18 mois

STRUCTURE D’ACCUEIL

Située sur le campus d’innovation Savoie Technolac, entre lac et montagnes, l’INES Plateforme Formation & Évaluation (INES PFE) œuvre depuis plus de 15 ans au développement du solaire photovoltaïque et thermique, ainsi qu’à la professionnalisation des métiers du bâtiment.

Nous proposons une offre complète au service des professionnels du secteur :

1. La formation continue, en présentiel et en ligne, du format court aux parcours certifiants et sur mesure.
2. L’accompagnement des entreprises et maîtres d’ouvrage (conseils, AMO, audits).
3. Le développement d’outils et solutions numériques dédiés aux métiers du solaire.

Ancrés dans un écosystème unique réunissant entreprises innovantes et laboratoires de recherche, nous contribuons activement à structurer et professionnaliser la filière solaire en France, tout en soutenant son développement à l’international.

Dans le cadre de plusieurs projets internationaux en cours, nous recherchons un·e chef·fe de projet expérimenté·e pour un CDD de 18 mois.

MISSIONS PRINCIPALES

En tant que chef·fe de projet, vous pilotez et coordonnez les projets qui vous sont confiés, principalement orientés vers le développement des capacités de centres de formation professionnels à l’international, en veillant à leur réussite technique, financière et organisationnelle.

Rattaché·e à la Direction des Opérations, et en lien étroit avec la Direction Administrative et Financière, vous intervenez notamment sur :

4. Coordination des équipes projet internes : planification, suivi de l’avancement, allocation des ressources, arbitrages.
5. Pilotage administratif et financier des projets :suivi budgétaire, remontées de dépenses, appui à la préparation et suivi des conventions, avenants et rapports financiers.
6. Coordination avec les partenaires externes : représentation d’INES PFE lors de réunions de travail et d’événements internationaux.
7. Production des livrables : garantir le respect des délais et de la qualité, assurer le reporting régulier à la Direction.
8. Accompagnement stratégique : ajustement de la stratégie projet en lien avec la Direction.
9. Processus et outils : contribution à l’amélioration continue des bonnes pratiques internes, tableaux de bord, et indicateurs de performance.
10. Communication officielle : rédaction de notes, communiqués, éléments de valorisation, retours d’expérience pour les partenaires et financeurs, en lien avec la Responsable Communication.
11. Montage de projets : participation à la construction de nouveaux projets (objectifs, livrables, planning, budget, structuration), appui à la rédaction de propositions techniques et financières.

PROFIL RECHERCHE

12. Formation et expérience :Formation supérieure en gestion de projets, ingénierie ou développement international.5 ans d’expérience minimum en gestion de projets complexes.Une expérience dans le domaine de la transition énergétique, de l’énergie solaire ou de la formation professionnelle est un plus.Expérience souhaitée en projets européens / internationaux.
13. Compétences clés : Excellente capacité d’expression écrite et orale, pédagogie et structuration.Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit indispensable).Organisation, rigueur, autonomie et sens des responsabilitésCapacité d’analyse, de synthèse, de décision et de reporting.Aisance relationnelle, esprit d’équipe et animation d’acteurs variés.Curiosité, dynamisme et force de proposition.Connaissances budgétaires (construction, suivi, justification).
14. Atouts supplémentairesConnaissance des bailleurs internationaux.Compétences techniques en solaire (PV et/ou thermique).Expérience en développement de capacités / formation de formateurs.

POURQUOI REJOINDRE L’INES ?

15. Contribuer activement à la montée en compétence des professionnels de l’énergie solaire.
16. Évoluer au sein d’une équipe engagée, experte et collaborative.
17. Travailler dans un environnement unique, au service d’une mission porteuse de sens

CONDITIONS

18. Poste basé au Bourget-du-Lac, avec déplacements en France et à l’international (notamment en Afrique de l’Ouest).
19. Contrat : CDD de 18 mois
20. Statut cadre – forfait jours ( jours).
21. Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, après une période d’intégration
22. Rémunération selon profil et expérience (42 – 46 k€)
23. Prise de poste dès que possible.
24. Mutuelle + Tickets restaurant