Entretenir des relations avec Quadient Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. En tant qu’ Ingénieur Commercial – Solutions Digitales & SaaS, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur. Vous pilotez le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, en adoptant une approche consultative et orientée ROI.
Vente consultative : Comprendre les enjeux business des clients et proposer des solutions adaptées.
Cycle de vente complet : De la qualification à la négociation et la signature.
Collaboration interne : Travailler en binôme avec les consultants avant-vente pour sécuriser les projets complexes.
Reporting & prévisions : Assurer un suivi rigoureux via CRM et établir des forecasts fiables.
Maîtrise des techniques de vente B2B et des approches consultatives.
Maîtrise des outils CRM et Pack Office.
Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce ou équivalent.
Expérience : ✔ Expérience confirmée en vente B2B, idéalement dans les solutions SaaS ou digitales. ✔ Compétences techniques : ✔ Maîtrise des solutions SaaS et des environnements Cloud. ✔ Langues : Anglais professionnel apprécié.
Informations supplémentaires
Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré.
Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7.
Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage.
Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale.
Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale.
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