Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l’emploi ; notre vocation est d’être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à cœur d’apporter un suivi personnalisé à chacun. C’est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d’agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique… dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Toulouse recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de communication (H/F).
Contexte du poste : Environnement de travail, condition, etc.
Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Airbus Commercial en France, le/la Responsable Communication Sociale et Engagement joue un rôle clé dans la construction d’un climat social positif et fédérateur. Par une communication ciblée et stratégique ainsi que par le déploiement d’initiatives concrètes d’engagement, ce poste contribue à renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs et à soutenir leur implication durable.
Rattaché(e) à la DRH France et en lien direct avec la Directrice des Relations Sociales, le/la titulaire assure la cohérence, la qualité et la portée des communications sociales internes. Il/elle co-pilote également le déploiement de la feuille de route « Engagement 2025 ».
Missions principales
1. Communication Sociale – Coordination et Diffusion
* Structurer, produire et diffuser les communications sociales à destination des salariés, managers et RH sur les sujets liés au dialogue social.
* Déployer des communications ciblées Groupe pour la France (ex. : accords collectifs).
* Être le référent et point d’entrée unique sur tous les sujets de communication sociale.
* Mesurer l’impact des communications à l’aide d’indicateurs pertinents.
* Ajuster le contenu et le ton en fonction des retours des managers et relais RH terrain.
2. Engagement des Collaborateurs – Feuille de route Engagement 2025
* Co-animer, avec les équipes Communication Corporate, la mise en œuvre de la feuille de route « Engagement 2025 » autour de trois piliers définis.
* Suivre les équipes projet multifonctionnelles (MFT) associées.
* Assurer la gouvernance du programme (réunions hebdomadaires, comités de pilotage).
* Maintenir la coordination avec les équipes Engagement dans les autres entités/pays afin de garantir cohérence et alignement Groupe.
* Participer à la définition et à l’implémentation de la stratégie de communication RH sur l’engagement
Compétences clés
* Solide expérience en communication interne, avec un focus avéré sur les sujets sociaux/RH.
* Excellentes compétences rédactionnelles (en français et en anglais).
* Maîtrise des outils collaboratifs et de diffusion (Google Suite, mass mailing, etc.).
* Capacité à gérer des projets transverses dans un environnement complexe.
* Bonne connaissance du fonctionnement des relations sociales en entreprise.
Qualités personnelles
* Sens aigu de la confidentialité et de la diplomatie.
* Très bon relationnel, orientation service et esprit d’équipe.
* Autonomie, proactivité, rigueur et adaptabilité.
* Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau.
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
* Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés)
* Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
* Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
* Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
* Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d’autres surprises tout au long de l’année…
* Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
* Acompte de paye à la semaine si besoin
* Parrainage récompensé par des chèques cadeaux
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