Charge de contrats construction direct h/f - cdi- smabtp lyon

CHARGE DE CONTRATS CONSTRUCTION DIRECT H/F - CDI- SMABTP LYON

1. CDI
2. Auvergne-Rhône-Alpes - Lyon
3. Opérations d'assurance
4. REF1734A

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Lyonet suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maîtrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques ou d’Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d’assurance en Construction.
6. Suivre votre portefeuille de 3900 clients, établir et gérer les contrats d'assurance en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d’assurance afin de contribuer à leur fidélisation.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité…) et travaillerez en synergie avec nos équipes de Lyon.

Profil

De formation Bac + 2 minimum (Assurance / Droit), vous possédez une première expérience dans le domaine de la gestion de contrats et idéalement en assurance construction.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

7. Une rémunération fixe et un variable attractif
8. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
9. Télétravail de 2 jours par semaine
10. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
11. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
12. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
13. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
14. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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