Pour le bureau d'Antibes: Le coordonnateur du recrutement et des médias sociaux fournit un soutien à l'équipe de recrutement équipage Yachts.
-Accueillir/interviewer les candidats en présentation spontanée au bureau.
-Vérification des références,licences et validité des certificats maritimes des candidats.
-Inscription et gestion de la base de données équipage et/ou orientation de la candidature à la personne du service concerné.
-Appui et aide à l'élaboration de cv, aux entrevues vidéo. Animer des informations collectives sur"introduction au yachting" et appui recherche emploi, inscription sur différentes plateformes.....
Communication et Marketing :
-Gestion complète de la valorisation entreprise via les médias sociaux(Facebook/Linkedin/Instagram..)
-Mise en place d'une stratégie marketing liée aux évènements à venir,développer une communauté de candidats pour l'équipe de recrutement équipage.
-Gestion de la boite mail générale de recrutement.
Site Internet=>Coordonnées le site web de recrutement, assistance et veille quotidienne du site web de recrutement(JobBoard)
En liaison directe avec le développeur web,créer, développer des articles sur le site web.
participation à des évènements et représenter la société.
Maitrise de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit.
Une expérience ou connaissance de l'industrie du yachting ou du luxe un réel plus.
Maitrise des programmes Microsoft et du pack office.
Experience: 1 An(s) - même type de poste ou yachting
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils bureautiques,Bilingue Français/Anglais (écrit et oral),connaissance medias sociaux et outils marketing,Expérience/Connaissance filière yachting un plus
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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