Description du poste
L'ESI de Nanterre assure un panel de missions relevant de la sphère informatique :
1. L’assistance de proximité (1 CID (Cellule Informatique Départementale) et 1 SIL (Support aux Infrastructures Locales)) exercée pour le compte de près de 1900 agentes/agents de la Direction Départementale des Finances Publiques du 92.
2. Le développement pour 3 applications relevant du domaine du paiement de créances publiques par voie dématérialisée (SATELIT, TIPI et PAYFIP).
3. L’intégration inter applicative (IIA) pour TIPI et PAYFIP
4. Le pilotage des applications TIPI et PAYFIP
5. le portage des applications d’initiative locale dans l’écosystème informatique DGFiP (nubo)
Organisé en 2 divisions, l'ESI de Nanterre assure, du fait de son activité de pilotage d’applications à forts enjeux ouvertes sur le grand public, des missions d’importance à caractère national.
En tant que développeuse/développeur java MOE TIPI/PAYFIP, vous participerez au maintien en condition opérationnelle des applications TIPI et PAYFIP ainsi qu’au projet de modernisation de ces deux projets.
A ce titre, vous serez conduit(e) à exercer les tâches suivantes :
6. Analyse critique des spécifications de la maîtrise d’ouvrage et rédaction de fiches questions réponses
7. Participation aux ateliers de conception de l'architecture technique et applicative du projet
8. Développement de composants applicatifs du projet PAYFIP
9. Organisation et réalisation des tests techniques
10. Analyse et mise en œuvre des corrections en production
11. Assistance de la maîtrise d’ouvrage lors des phases de recette
12. Apporter votre expertise pour résoudre les difficultés
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A Analyste ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Vous pourrez être amenée/amené à vous déplacer auprès des différents partenaires (en Île-de-France)
Description du profil recherché
Savoir-être :
13. Sens du travail en équipe
14. Qualités relationnelles ;
15. Rigueur ;
16. Méthode et organisation dans le travail
17. Réactivité et capacités d’adaptation
Savoir-faire :
18. Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
19. Communiquer
20. maîtriser les délais
21. modéliser un processus
22. prendre en compte une contrainte, un contexte, une complexité
Compétences requises :
23. architecture des applications web
24. développement JAVA / tomcat / Hibernate / Maven / JPA / spring
25. Service web SOAP, API Rest
26. tests unitaires avec junit
27. GIT
Compétences recherchées :
28. spring intégraton
29. algorithmie, SQL, langage de programmation JAVA
30. Optimisation des performances
31. prise en compte des contraintes de sécurité : spring security
32. vue.js
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
33. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
34. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
35. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
36. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
37. SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
38. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
39. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
40. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
41. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
42. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
43. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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