Publiée le 3 juin
Mission du poste
Description du poste :
Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients, un leader mondial des services à l'énergie et du génie climatique, un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour un poste basé en site industriel (site posté Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous intégrerez une équipe de professionnels pour rattraper le retard de maintenance planifié sur le site.
Vos missions principales
Rattaché(e) au responsable de site, vos missions seront les suivantes :
Maintenance préventive et corrective : Assurer le bon fonctionnement des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) sur un site industriel d'envergure.
Diagnostic et dépannage : Identifier les pannes, remplacer les pièces défectueuses et procéder aux réglages nécessaires pour optimiser le rendement des équipements.
Sécurité : Travailler dans le strict respect des consignes de sécurité inhérentes au milieu industriel.
Description du profil :
Formation / Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance CVC, idéalement acquise en milieu industriel.
Habilitations : L'habilitation électrique BR est obligatoire pour ce poste.
Équipements : Vous possédez vos propres équipements de protection individuelle (EPI) de base : vêtements de travail, gants, lunettes de sécurité et casque avec jugulaire.
Pourquoi postuler ?
Rémunération très attractive : Taux horaire fixe à 18,00 prorata de 13ème mois .
Package d'indemnités complet : Prise en charge des paniers repas, indemnités de transport/trajet quotidiennes et primes spécifiques au secteur industriel (prime de lait).
Une mission stable : Un contrat d'intérim de plus d'un an, idéal pour stabiliser votre parcours professionnel au sein d'un grand groupe.
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !
Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.
