Présentation de la société Humanship Partner, premier cabinet de recrutement avec coaching intégré, accompagne candidats et entreprises dans leurs défis professionnels. Nous recrutons un.e Ingénieur-e DevOps / Lead Tech Python en CDI pour une filiale technologique d’un acteur majeur du courtage en assurances, leader indépendant dans le Grand Est Description Vous prenez un rôle central pour structurer, déployer et améliorer les pratiques DevOps dans un contexte de refonte complète du système d’information, idéalement dans le secteur de l’ assurance ou dans un environnement aux fortes contraintes métiers. Exigences Votre mission consiste à : Mettre en place et faire évoluer les process DevOps Structurer et organiser les composants techniques et les sources de données pour garantir la fluidité des développements. Participer à l’ étude technique, à la conception, en passant par le développement, les tests et la mise en production. Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier Assurances de Personnes. Encadrer et accompagner techniquement une équipe de 4 développeurs. Apporter votre expertise technique. Contribuer à la montée en compétences de l’équipe. Ce qui vous caractérise Vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs et de bonnes pratiques. Vous êtes à l’aise pour prioriser, structurer et coordonner les travaux. Vous combinez vision technique globale et capacité à intervenir concrètement sur les développements. Compétences techniques Python orienté objet, vous maîtrisez. Vous connaissez parfaitement PostgreSQL et l’environnement Linux. Vous avez une solide expérience de la mise en place de pipelines DevOps. Vous avez déjà travaillé sur la refonte ou la modernisation d’un ERP. Vous êtes pédagogue. Profil recherché Formation supérieure en Ingénierie Logicielle ou équivalent. Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’ assurance. Avantages Avantages Rémunération attractive prime de performance annuelle Participation aux résultats & prime de cooptation Qualité de vie au travail Télétravail & organisation flexible Carte restaurant SWILE (prise en charge à 60 %) Frais de santé 100 % pris en charge Prévoyance & retraite supplémentaire prises en charge 75 % de l’abonnement transport en commun pris en charge Prime mobilité vélo Avantages CSE Parcours d’intégration avec un coach professionnel
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