Vous serez en charge d'accompgner nos collaborateurs dans leur évolution sur 8 pays et 3 continents.
Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques et à fort impact, dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions seront les suivantes:
-Assurer la construction, la présentation et le pilotage du plan de développement des compétences pour l'ensemble des sites.
-Assurer la charge du reporting, du suivi et l'optimisation du budget formation en mobilisant les différents dispositifs de formation et modes de financement.
-Dans le cadre de la GPEC, assurer l'actualisation et la disponibilités des éléments RH de référence (descriptifs d'emploi, référentiel de compétences...) et garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH sur notre SIRH.
-Analyser les données dans le cadre du projet Pay Equity et proposer des plans d'action concret.
-Participer à des projets RH et RSE en fonction des priorités de l'année.
Statut cadre.
La rémunération est comprise entre 45 et 46k€.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.