Description du poste
Jean-Philippe et son équipe vous attendent pour assurer l’exploitation des réseaux d’eau potable sur le périmètre de Langeais :
- Vous participez à des campagnes de relève et de renouvellement de compteurs
- Vous participez à des opérations de travaux sur les réseaux : préparation, organisation, réalisation
- Vous réalisez des campagnes de vérification des raccordements et diagnostiquer les problèmes de fonctionnement des réseaux de collecte et d’eau potable
- Vous réalisez les campagnes de recherches de fuites et des opérations de maintenance du réseau d’eau potable (manoeuvre de vannes, purges…)
- Vous réalisez divers travaux de plomberie
- Vous serez amené(e) à participer aux divers travaux de terrassement (ouverture de tranchées, remblaiement, compactage et réfection de chaussée), aux renouvellements de conduites d'eau potable et de collecteurs d'assainissements, aux réalisations de branchements et contrôles de poteaux incendie
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service.
Qualifications
Homme / Femme de terrain, vous aimez le travail manuel et en extérieur .
Plus que votre formation, c’est votre capacité à résoudre des problèmes et votre esprit d’équipe qui nous séduiront.
Une expérience dans le domaine de la plomberie ou du TP serait un plus.
Le permis B est indispensable, un véhicule de service sera mis à votre disposition.
Le permis Poids lourd/Super lourd et le CACES minipelle sont un vrai plus pour ce poste.
Informations supplémentaires
Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Un équilibre de vie pro/perso : 35h du lundi au Vendredi, hors astreinte / 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année,
Une rémunération attractive (entre 27 et 30K€ fixes annuels en fonction du profil) :
- Salaire sur 13,5 mois, primes diverses et astreinte rémunérée
- Indemnité Eau
- Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Plan d’Epargne Retraite
- Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,
- Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …),
- Véhicule de service mis à disposition
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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