Moniteur éducateur —chrs-lhss hommes - h/f

Moniteur éducateur —CHRS-LHSS Hommes - H/F
Moniteur-éducateur / CHRS-LHSS Hommes
Service :
Centre d'Hébergement à Réinsertion Sociale (CHRS)/ Vieux-Lille
Public : hommes isolés

Contrat et temps
De Travail : CDD 35 heures / semaine horaires d'internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi sur 6

Poste à pourvoir : Début juillet jusque fin Août

MISSIONS
Accueillir le public orienté par le SIAO, l'accompagner sur une dimension collective
• Accueillir les personnes orientées par le SIAO et faire de l'accueil un moment clef
• Participer à l'évaluation des situations en lien avec l'ensemble des membres de l'équipe dès l'arrivée de la personne et dans le respect de son intégrité
Participer à la vie quotidienne de la structure en favorisant l'intégration et le mieux-être des résidents
• Informer la personne de ses droits et devoirs
• Assurer la gestion quotidienne en veillant à la sécurité des personnes et à la protection des locaux
• Accompagner les résidents dans le respect du règlement de fonctionnement
Impulser et accompagner les actions collectives à l'interne de la structure et sur l'extérieur
• Animer la vie quotidienne par l'organisation d'actions collective
• Construire, accompagner et évaluer ces actions en mobilisant le public sur les différentes étapes du projet
Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, conseil de vie sociale et toute autre instance mobilisant et impliquant le public
Participer et faire vivre la démarche RDRA sur l'établissement

Rémunération :
Selon convention collective 51, coefficient 378 soit à partir de 2252,97 € brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée
(5% du salaire brut annuel).




Profil professionnel / Compétences attendues :

• Capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptabilité, de patience et d'empathie
• Communication professionnelle
• Capacités rédactionnelles avérées
• Être en mesure d'adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits
• Sens de l'organisation et de l'anticipation des tâches à réalisées
• Compétences dans l'impulsion, la création, l'accompagnement et l'évaluation d'actions collectives
• Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités à synthétiser et à rendre compte
• Connaissances/compétences en matière de réduction des risques et expérience en hébergement auprès d'un public isolé souhaités
• Permis B souhaitable

Profil visé :
Expérience professionnelle dans le champ de l'inclusion sociale souhaitée / pas de diplôme de Moniteur Educateur exigé


Association EOLE
L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un accueil de jour, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service Logement, d’un service d’insertion par la Culture, d’un Atelier Chantier d’Insertion…
http://eole-asso.fr/
Lille
Expérience professionnelle dans le champ de l'inclusion sociale souhaitée
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Moniteur éducateur