Notre Client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits frais. Dans le cadre de son développement et de sa diversification dans le Bio, il recherche un(e) : COMMERCIAL-E (AGROALIMENTAIRE/GMS) H/F.
Missions principales du poste :
- Définit et administre les budgets,
- Pilote l'activité commerciale : définît, propose et planifie la stratégie commerciale,
- Force de proposition : met en place des plans d'actions et s'assure de l'efficacité des actions menées,
- Relation directe avec la clientèle terrain : entretient et développe le parc des clients actuels : 100 clients à visiter mensuellement + Prospection environ 8 clients / jour,
- Recherche activement de nouveaux clients : prospection, réponse aux appels d'offres,
- Construit et applique la politique et les stratégies commerciales,
- Construit la politique tarifaire,
- Responsable du budget commercial : par segment de clientèle, par produits et des marges...,
- Négocie les grands comptes,
- Assure un reporting fidèle et régulier,
- Assure une veille commerciale : concurrence, produits...,
- Poste évolutif à mesure du développement vers le recrutement, l'encadrement, les budgets et la supervision d'équipe à mesure du développement du portefeuille.
Compétences requises pour le poste :
> Commerce :
- Parfaite connaissance du marketing, des techniques de ventes...,
- Excellente connaissance des produits, de l'environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients,
- Capacité à analyser et interpréter des données et des résultats,
- Pilotage des outils CRM, ERP,
- Connaissances en management.
> Amélioration continue :
- Identifie, analyse les différents problèmes rencontrés et propose des actions d'amélioration,
- Être force de proposition pour l'amélioration de la performance de l'entreprise.
Qualités requises :
- Autonomie, organisation, rigueur, réactivité,
- Sens de la relation client,
- Capacité à convaincre et transformer,
- Être enthousiaste, énergique et proactif,
- Leadership.
Profil :
- 2 à 3 ans d'expérience réussie en BtoB, idéalement dans le secteur Agroalimentaire et la GMS,
- Cursus École de Commerce apprécié (non obligatoire, expérience plus importante).
Type de contrat : CDI Statut Cadre
Rémunération annuelle brute : 40 000 à 50 000 euros
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : RÉGION PACA
Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Salaire composé d'un Fixe + Primes,
- Véhicule de fonction + Téléphone + Ordinateur portable,
- Autonomie sur le poste,
- Portefeuille existant au niveau régional à développer y compris au niveau national,
- Activité liée au rythme des clients : négociations des Grands Comptes.
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