Nous recrutons pour notre client, centre de soins médicaux des Masseurs-Kinésithérapeutes en CDI idéalement (ouvert aux autres modalités). À propos du centre Le centre accueille des patients nécessitant une prise en charge en rééducation et en soins spécialisés. Il dispose d’un plateau technique complet et d’équipes pluridisciplinaires pour offrir des soins de qualité adaptés à chaque patient. Missions principales Réaliser l’évaluation clinique des patients et dresser un bilan kinésithérapique complet. Concevoir et mettre en place un projet thérapeutique personnalisé en fonction des besoins, pathologies et capacités du patient. Animer les séances de kinésithérapie (orthopédique, respiratoire, cardiovasculaire, abdominale, etc.) et ajuster les interventions selon l’évolution du patient. Élaborer des programmes de suivi et assurer le suivi régulier des patients. Mener des actions de prévention et d’éducation pour favoriser l’autonomie du patient. Assurer la gestion administrative de son activité (suivi des dossiers, compte-rendu, logiciels métiers). Rémunération et avantages Restaurant d’entreprise Aide à l’installation et au déménagement Accès aux installations sportives et de bien-être du centre Reprise d’ancienneté Logement disponible pendant la période d’essai Rémunération selon Convention Collective CCN 51-1 Diplôme d’État de Masseur-Kinésithérapeute. Qualités relationnelles : à l’écoute, bienveillant(e), pédagogue et capable d’adapter sa communication à chaque interlocuteur. Esprit d’équipe, sens de la collaboration, autonomie et force de proposition pour participer aux projets du centre. Talentis RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des candidats sur des profils techniques, opérationnels et médicaux. Nous mettons notre expertise au service de la réussite des projets de nos clients, en identifiant et en accompagnant les talents les plus adaptés à leurs besoins. Notre approche allie proximité, conseil personnalisé et suivi tout au long du processus de recrutement.
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