Responsable développement mod - paris

Description du poste et Missions Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Développement MOD basé.e à Paris. Votre cadre de travail : Vous intégrez la Direction Transformation du Patrimoine composée d’experts en valorisation et transformation d’actifs immobiliers. En autonomie, vous êtes en charge de la prospection, de l’acquisition et de la gestion de mandats de management d’opérations déléguées. Rattaché au Directeur Développement MOD France, vous intervenez sur la Région NORD (Ile de France, Hauts de France, Normandie et Est). Ce que nous allons faire ensemble : Vous identifiez, développez et sécurisez des mandats de transformation d’actifs auprès de propriétaires patrimoniaux. Vous pilotez ensuite la valorisation immobilière (retail, bureaux, activités, hébergements) sur les plans technique, financier, réglementaire et usage, jusqu’à la passation à la Direction Opérationnelle. Vos projets répondent à des enjeux majeurs : Recyclage foncier & zéro artificialisation des sols Réhabilitation, restructuration et changement de destination Mixité des usages et innovation durable Vos missions : Prospection & veille : détecter et engager des propriétaires (institutionnels, foncières, publics…) Conseil & offres : cerner les attentes, proposer des scénarios adaptés, préparer et piloter les réponses à consultations et appels d’Offres publics ou privés Etudes : gérance des études techniques, financières, réglementaires et coordination AMO, architectes, bureaux d’études Diagnostics et stratégie : réalisation de diagnostics patrimoniaux, plans de transformation, études de faisabilités Pilotage & reporting : assurer les livrables, suivi client, conformité engagements, reporting transparent Innovation & veille : suivre le marché et la réglementation, proposer des outils et méthodes adaptées et durables Profil recherché : Formation : Bac5 (ingénieur BTP, immobilier, commerce, architecture, urbanisme…) Expérience : min. 5 ans — montage & pilotage de démarches immobilières mixtes Hard skills : maîtrise des diagnostics, financements, normes réglementaires, gestion technique, reporting Soft skills : orientation client forte, leadership, rigueur, capacité de conviction, curiosité, agilité, connaissance des propriétaires institutionnels privés et public, family office, brokers et commercialisateurs Langues : Français & Anglais (B1) Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre : Vous incarnez les compétences et qualités clés listées ci-dessus Vous adhérez à notre esprit d’équipe et d’humilité, tout en visant la performance constructive Vous trouvez de la satisfaction à développer des solutions robustes dans un environnement positif et innovant Rejoignez l’aventure ! Postulez dès maintenant. Nhood s’engage à créer un environnement inclusif et accessible à toutes et tous, et à ce que le “mieux vivre” soit une réalité pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Proximité Esprit d’entrepreneur Impact positif En savoir plus : https://www.nhood.com/fr SPNHOOD