Rôle Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, vous participez à la gestion d'un portefeuille de paie externalisée sur le logiciel ADP GSI (2000 collaborateurs). Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Paie/SIRH et intervenez en support de l’équipe HR Business Partner, en charge notamment de l’administration du personnel et de la collecte des données variables de paie de leurs périmètres respectifs. Vous êtes l’interlocuteur des organismes tels que l’Assurance maladie et notre prestataire mutuelle et prévoyance. En outre, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets transverses relatifs au SIRH et à la paie. Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance…, et transmission des fichiers au prestaire ADP GSI pour intégration en paie, Calculer et saisir certains éléments (données variables, données de rappel,…) dans le logiciel de paie, Participer au contrôle de la paie et à l’élaboration de requêtes ponctuelles via l’outil paie (procédures de contrôles des différentes saisies collectives et individuelles), Vous serez rattaché(e) à la Responsable paie et SIRH. Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +2 en Ressources Humaines/Paie. Niveau d’expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste de gestionnaire de paie. La connaissance de l’outil de paie ADP-GSI est indispensable. Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d’implication. Vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans votre quotidien. Vous maîtrisez les règles de paie et avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Conditions du contrat Type de contrat : CDD de remplacement jusqu'au 31/12/2025 - prise de poste dès que possible
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