Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l’assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Missions
* Concevoir et produire des contenus éditoriaux et visuels : articles, vidéos, podcasts, présentations internes.
* Participer à l’animation des formats internes (veille, interviews, retours d’expérience sur conférences et webinaires).
* Mettre en lumière les projets de RSE, diversité & inclusion, innovation et communication responsable.
* Contribuer à la coordination et au suivi de projets de communication.
* Participer à la conduite du changement autour de nouveaux usages et outils collaboratifs.
* Aider au reporting et au suivi budgétaire de la direction.
* Diffuser des outils, ressources et contenus pédagogiques issus de nos partenaires (Hub Institute, We Are COM…).
* Participer à l’acculturation des équipes aux enjeux de la communication responsable et de la transformation digitale.
Ce que vous apprendrez (et bien plus encore)
* Travailler en mode collaboratif et agile.
* Développer vos compétences en gestion de projet, communication éditoriale et design de formats.
* Explorer le fonctionnement d’un grand groupe mutualiste et contribuer à des projets porteurs de sens : durabilité, innovation, inclusion.
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
Processus de recrutement
* Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
* Un rendez‑vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).
Critères de candidature
* Cadre : non cadre.
* Niveau d’étude minimum : Bac +4 / M1.
* Formation : école de commerce.
Compétences recherchées
* Communiquer avec aisance à l’écrit.
* Coopérer et fonctionner en transversal.
* Interagir facilement avec les autres.
* Proposer des initiatives ou des solutions.
* Travailler en équipe.
Outils informatiques
Pack Office, Teams, Suite Adobe.
Entrepreneur
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Épargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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